資陽:培育農業職業經理人破解農村“誰來種地”問題

“老劉，現在是不是該準備育油菜苗啦？”

“是喲，等這批再生稻收割了就要把油菜種下去了。”

“對的，產業搞好了，老百姓的分紅更穩當！”

……

近日，安嶽縣農業農村局農藝師唐軍來到乾龍鎮罐子河村，與農業職業經理人劉學廣商量著300餘畝田地的種植計劃。

農業職業經理人，是我市試點實行“農業共營制”的主體之一。“農業共營制”是以“土地股份合作社+農業職業經理人+農業綜合服務”為基本架構的新型農業經營體系，即以農戶為主體自主自願組建土地股份合作社，推進農業規模化經營，以培育農業職業經理人為主壯大高素質農民隊伍，破解農村“誰來種地”難題。

乾龍鎮罐子河村便是全市試點之一，劉學廣是經過農業農村部門評定的農業職業經理人。一個專業的農業職業經理人需要做哪些工作？在“農業共營制”推行中實行“成員（代表）大會+理事會+職業經理人+監事會”的執行機制，理事會代表社員提出決策建議“種什麼”，經社員（代表）大會同意，由農業職業經理人統一組織生產管理，所以，從前期採購農資，到購買農業機械化服務，再到插秧服務、育秧服務，這些都是經理人的工作。劉學廣告訴記者：“具體而言，就是怎麼種、賣到哪裡，這些都是由我們負責，打通農業產前、產中、產後全鏈條。”

據介紹，這300餘畝田地是經過高標準農田改造的，具備一定機械化生產基礎，劉學廣接過這方良田後開始實行稻漁綜合種養，規模種植“種一茬產兩次”的水稻的同時，養殖魚類水產品，既保證了糧食產量，也增加了經濟收益，實現一田多收。劉學廣還購置了插秧機、收割機等農業裝置，大大提高了生產效率，也節約了生產成本。

農業職業經理人與農民利益共享、風險共擔，所以農田產出效益越高，分紅自然就更多。規模化的產業加上專業人員盡職盡責的管理，豐收的成果即將揣進兜裡，村民們紛紛表示把田拿出來入股是正確的決定。“拿給專業的種肯定比自己種效益好嘛！”村民楊雲華告訴記者，以前這些地是流轉給業主的，但是業主不善管理，導致村民們的土地流轉費用很難兌現，政府提出以土地入股參與分紅的模式後，他馬上參與進來，把自家的土地加入了土地股份合作社。“看今年這個收成，一畝地收益增加一兩百是不成問題的。”

如何保證農業職業經理人能夠勝任？當然也有一套完備的選育機制。“農業職業經理人需要具有一定農業生產經營管理經歷，具備現代農業理念與知識，有較強的經營管理能力。”市農業農村局相關負責人告訴記者，農業農村部門將有志於農業經營管理的大中專畢業生、種養能手、返鄉農民工等作為培育物件，今年，自啟動該項工作以來，已考核認定了農業職業經理人25人。在農業職業經理人的扶持幫助中，還聯合科研院校專家、基層農業技術人員組成教學師資隊伍，對職業經理人進行教學指導和跟蹤服務，不定期組織開展免費的職業培訓、農業技術培訓，將職業經理人培養為生產經營型、專業技能型、社會服務型人才，為推進農業現代化增添新動能。

全媒體記者 徐嘉欣

【來源：資陽釋出】

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