學了6個月技術，月薪從3千到1.1萬：原來一技之長比學歷更重要
2019。8。19 活得認真才好wan
作者：凡淅
當我寫這個標題時，其實也是我近期最大的一個感悟：
我北漂了5年，按理早應該穩定下來，但我至今只能說是剛剛找到方向。這是五年的心路歷程文章連結：
畢業5年我換了11份工作：原來一個人最重要的能力，是底層認知力
這一路走來，遇到的人和事，讓自己成長了很多，也失去了很多，但這是一個過程，也越來越明白：
想要安穩，必須要有一技之長
（富二代除外），
只有這樣，才不用再為生活焦頭爛額，才有可能得到展露頭角的機會。
一、擁有一技之長，到底有多賺
有錢、有愛、有情的生活很好，但他們隨時都有丟失的風險；
而一技之長不同，它很忠誠，永遠跟隨於你，當面臨經濟困境時，它能給你一點信心，讓你不至於那麼狼狽。
1、擁有一技之長 = 競爭力強
我剛進入社會時，對未來充滿期待，直到接連幾次面試失敗，才開始感受到現實的殘酷，尤其對於我這種沒有專長，沒有經驗的人來說，感受尤深，打擊頗大。
在那時，找工作是最迫在眉睫的事情，
接連的失敗後，心態開始瓦解，開始祈禱：只要能有份工作就行，做什麼都可以！
後來，終於找到了一家少兒美術機構，儘管和預想的方向相差很大，也沒有任何一點經驗，但先穩定下來，先生活著最重要。
我開始從助教做起，也計劃著：慢慢積累經驗，以後，說不定可以回老家開一個美術機構呢。
三個月後，終於從助教升為了主講，我想：終於可以實戰了，工資也可以高點了！
可剛主講沒幾天，畫室來了剛畢業的專業美術老師，於是我又從主講回到了助教。
而與此同時，一同畢業的萍因不滿月薪3K的工作，便報了UI培訓機構，學習時常半年，學習完出來後，她徑直面試了三家公司，拿到了兩家offer，她選了起手工資7K的公司，一年不到調薪到11K，現在17K+。
這就是普通人群，有專長和無專長的求職區別：
有專長，工作好找，受重視；無專長，工作機會少，沒得挑，找到了也只能先打雜。
白巖松演講時說：
越往上走越公平；懷左老師有本書的書名叫：你越強大，世界越公平。
所以，在沒有專長時，找不到工作很正常，因為只有自身能夠給他人帶來價值時，別人才願意花錢請你。自身的價值由自己來決定。
所以，想要得到更好的待遇，首先，
努力提升自己，擁有別人不可替代的技能，再去找工作，那個時候，一定是受歡迎的，甚至人家會主動找過來。
哪怕只是個文員，能把報表、檔案做到極致，也一樣吃香。
就像去年，我僅是做了幾個PPT，後來公司專案終止時，幾家兄弟公司紛紛找到我，希望能去他們所在公司。
所以，
擁有一技之長，或不可替代的能力，你的競爭力就一定強。
2、擁有一技之長 = 擁有展露頭角機會
對等的價值交換是職場內的基本潛規則，資質平平的人基本沒有和專業人士交流的機會，
要往上走，就必須要提升自己，讓自己擁有不可替代的核心競爭力。
①
周杰倫曾在演講上說：
我覺得人要有一技之長呢，比學歷更重要。
他覺得不平凡的人並不是書唸的有多好，而是要有一技之長。
他大部分經典歌詞都來自於
作詞者方文山
，並且他所做的多首歌詞被語文教材收錄。
但他在
未成名之前，只是一個防盜門安裝工程師，
他說，
每天
安裝防盜器械，挖洞的時候是他文字靈感最飽滿的時候，
他會把自己的靈感都用文字記錄下來
。
就這樣大半年的積累，他寫了200多首歌詞，他選出自己最得意的歌詞裝訂成冊寄給了各大唱片公司，但石沉大海沒有音訊，
但他並不傷心，他依然嚮往常一樣上班，
一天，有人給他打電話，是吳宗憲，從此，他的大部分歌詞都被歌手唱了出來。
②
我自己上一份工作
表現平平，
有一次領導說需要從我們部門中間臨時選取一個做講師助理，我很喜歡講臺的感覺，並決定
毛遂自薦
，但最後卻是
把機會給了另一個女孩，儘管她不願意
。
所以，
如果你的工作隨時可以被人替換，給人資質平平的感覺，大家是不會去注意你的，在機會來臨的時候，也不會去考慮到你
，因為風險太大，你實在是沒有給我信任的點。
賢臣選擇明主，明主也一樣選擇賢臣，所以，在職場上，
要想展露頭角被人看到，一定要先努力，培養自己一技之長，讓大家看到你的能力，用能力給領導信任感。
3、擁有一技之長 = 鐵飯碗
過去都說國企等於鐵飯碗。而進入國企的同學卻告訴我：
飯碗自己端著，鐵不鐵自己知道，如魚飲水冷暖自知。
在國企，他只想好好的幹活，但作為一個領導，這樣單純的目的在那裡卻是致命的，其中的關係錯綜複雜，那裡不需要你多上進，你保持現狀就好了。
但他的傲氣，想要做事的心接受不了，終於矛盾激發，最後不得不出來。
我們食堂大姐女兒，大學法律專業畢業後，自覺自身能力與同齡人相差較大，毅然決然重新參加高考，學習了英語專業。
未畢業前已經兼職翻譯了英文法律，再次畢業後被多家公司互相爭取，但她選擇了辦培訓機構，並同時身兼數職，校長、老師、銷售、翻譯，如同拼命三郎，
現在，她的培訓機構已經是所在省份知名品牌學校。同時，
她自身的技能已經形成一個品牌（還是差異化品牌，英語專業裡懂法律、懂營銷）並且在還在開枝散葉，
所以，
真正的鐵飯碗，不是指平臺夠鐵，而是指端碗的人，才華夠好，技能夠硬，這樣的飯碗才是夠鐵，夠穩！
二、培養自己的一技之長
從工作層面來講，這個世界是不平等的，因為每個人的出生不一樣，擁有的背景、資源都不一樣，很多人終生的努力結果，連人家的起點也達不到。
但這個世界也是平等的
，因為只要你能夠為他人創造出價值，就能獲得相應的回報，而這個價值的依託，就是一技之長。
機會往往是有能力的人才能接的上，而如何賦予自己能力，如何培養自己的一技之長？最主要的是靠自身的認知，在此，我也僅以現在的認知講2點：
1、找到自己的興趣目標
興趣是最好的老師，但如果還沒有找到興趣愛好，那就先根據現下自身職位發展方向去做規劃，確定一個技能目標，然後圍繞它不斷學習、精進。也許在學習的過程種，就發現了興趣點呢。
（不清楚自己的愛好特長非常正常，這需要在做的過程中慢慢發現）
2、刻意練習，直到變成習慣
確定技能後，將技能目標細化，然後有計劃的練習，並配合自身總結，比如練習中的收穫、不足、與改善之處；從而更好的最佳化練習方法。
（如果有好的老師指導學習，效率會更高，效果會更好。）
這個世界努力的人很多，優秀的人也很多，但只有擁有一技之長，擁有不可替代的能力，未來才能更加從容不迫。
（然後，不要盲目去學習技能，方向不對，努力白費，要找到對的方向，需要先提高認知，認知文章：畢業5年我換了11份工作：原來一個人最重要的能力，是底層認知力（有關認知說明在最後段落），同時參考上方“1。找到自己的興趣目標” ）
（最後，學歷是敲門磚，能力是安全感，但學校也是培養學習、社交等等能力的好地方，別盲目學習大佬半路退學創業）
