朝氣蓬勃 陽光璀璨｜廊坊銀行2022屆朝陽人才訓練營圓滿收官
向陽而生 朝陽不輟
近日，廊坊銀行順利舉辦2022屆朝陽人才訓練營，來自全國各地的68名畢業生，懷著對銀行業的無限熱愛和憧憬，開啟了在廊坊銀行大家庭的第一堂課。從“一群優秀的個人”到“一個優秀的集體”，這段旅程不僅是每個人綜合能力的提升，更是團隊精神的凝聚，攜手朝陽人才開始了從“校園人”向“職業人”的精彩蛻變。
廊坊銀行總行多位行領導加盟本次朝陽人才訓練營，組成實力強大的“導師團”。廊坊銀行黨委書記李克儉向各位朝陽人才做開營講話，黨委副書記、董事長邵麗萍作結營致辭，廊坊銀行黨委副書記劉萬永及其他行領導開啟專業授課。
68位意氣風發的青年才俊，10支團結優秀的青春隊伍，23門課程的全面歷練……本次朝陽人才培養計劃採取7天集中培訓的形式，培訓內容涵蓋了廊坊銀行發展歷程、企業文化、發展戰略、規章制度、業務知識等內訓課程以及宏觀經濟、個人禮儀、高效溝通、職業化素養等外培專業，透過團隊拓展、行內授課、專家講座、主題活動等多種形式幫助新員工快速融入集體與崗位，掌握行業知識，鍛造服務能力。
希望之星 青春開場
此次朝陽人才訓練營在廊坊銀行黨委書記李克儉的開營致辭中拉開帷幕。
廊坊銀行黨委書記李克儉作開營致辭
李克儉書記向新入職的員工闡述了廊坊銀行在經營管理中堅持的原則、踐行的使命和追求的目標，與朝陽人才分享了自己的奮鬥歷程和人生信條。
李克儉書記指出，廊坊銀行以“服務國家戰略、服務區域經濟、服務人民群眾”為歷史使命，在“黨建領航、創新興行、依法治行”基本方針指引下，全力實現“價值銀行、上市銀行、百年銀行”的宏偉戰略目標。他強調，“朝陽計劃”是廊坊銀行面向未來，搶抓歷史機遇、實現轉型創新的動力源泉，朝陽人才是廊坊銀行的希望之星，期望新一代朝陽人才要敢於拼搏、守住底線、砥礪前行。
廊坊銀行黨委書記李克儉與朝陽人才代表合影
在開營儀式上，李克儉書記還向本屆校招生代表授旗，將責任與重託寄予新一代朝陽人才。接旗後，全體學員在領誓員的帶領下莊嚴宣誓，伴隨著68位朝陽人才擲地有聲的誓詞，2022屆朝陽人才訓練營順利開營。
不負韶華 揚帆起航
在結營儀式上，廊坊銀行黨委副書記、董事長邵麗萍現場分享了自己多年的銀行業從業經歷及職場心路歷程，為大家解答了諸多畢業生關心的話題，也為初入職場的新同事們指引了前進的方向。
廊坊銀行黨委副書記、董事長邵麗萍作結營致辭
邵麗萍董事長指出，銀行是非常專業且在不停發展的行業，希望各位新員工要保持活力穩健的心態，永不停止學習的腳步，努力提升綜合素養，爭做新一代廊坊銀行棟樑之才。
大咖講堂 晉階真知
在7天的訓練營時光裡，廊坊銀行有關領導齊聚大咖講堂，與青年員工回顧廊銀歷史、展望未來發展，全方位展示業務全景。
廊坊銀行黨委副書記劉萬永率領各位行領導為我行朝陽人才授課
廊坊銀行黨委副書記劉萬永為各位參訓學員提供了《在實踐中學真知》的主題講座，他從廊坊銀行發展歷程、發展戰略、轉型之路及新員工素質提升等多個維度為新員工上了生動一課；行紀委書記段志勳發表了題為《繫好人生第一粒釦子》的講話，告誡各位新員工“心有所畏，言有所戒，行有所止”；監事長曹繼紅透過《公司治理與監事會實務》課程，帶領新員工瞭解廊坊銀行的公司治理及監事會工作職責；副行長陳樹軍，行長助理王爽、王江河、單正勇、周莉、潘萬洋，公司條線負責人楊衛明，分別就零售業務、人力資源、資產負債、數字銀行、運營管理、風險管理、公司業務等專業領域開展講座，幫助校招員工跳出崗位侷限，瞭解廊坊銀行業務全貌。
專業課程 知識盛宴
針對校招員工剛從學校走入職場的階段特點，本次訓練營還量身定製了《從學校人到廊坊銀行人》、《銀行及金融基礎知識》兩門職業塑造課程，幫助朝陽人才從校園走入職場、走進銀行。來自廊坊銀行各業務條線的內訓師們，從業務、風險、合規等多個角度帶領校招員工更具象、更深入地瞭解廊坊銀行各個條線業務知識。
校招生們參加團體建設活動
在訓練營課程體系中，除了廊坊銀行文化主題課程、行內外專業主題課程之外，還融入了團隊建設拓展主題課程。朝陽人才們在兩天的團隊戶外拓展中，揮灑汗水，奮力拼搏，進行了豐富的體能與團隊合作訓練，在比拼中逐漸形成了深厚的友誼和強烈的團隊意識。
朝陽人才共同繪就135平米巨畫
經過7天23門課程的深度學習和激烈角逐之後，最終10個小組、68位朝陽人才決出了1個優秀團體和5名優秀個人。在熱情洋溢的掌聲中，朝陽人才訓練營的組織人員為每位朝陽人才準備了獨一無二的紀念——集體大合照和個人精彩寫真，結營儀式的回顧短片更是勾起了滿滿的青春記憶。
2022屆朝陽人才大合影
朝陽人才培養計劃作為廊坊銀行核心人才培養戰略之一，是廊坊銀行為校招員工量身打造的專屬培養專案，致力於透過各條線輪崗及定崗後跟蹤培養模式，培育廊坊銀行各業務領域的骨幹力量，為青年人才搭建職業發展平臺。朝陽人才訓練營作為校招員工培養專案的開篇，是適應校招員工新入職階段需求，符合廊坊銀行人才發展需要，幫助校招員工塑造正確的職業觀念、心態及習慣的重要培養專案。截至目前，廊坊銀行已連續3年成功舉辦朝陽人才新人訓練營，累計培養了238位朝陽人才。
人才自古要養成，放使幹霄戰風雨。在全方位的“充電”後，2022年新一屆朝陽人才整裝出發，秉持“服務國家戰略、服務區域經濟、服務人民群眾”的歷史使命，為“創新興行”注入源源不斷的活力，為“百年銀行”的宏偉願景添磚加瓦。
本文源自金融界資訊
