什麼是人力資源管理？如何報名考證呢

什麼是人力資源管理？想要入HR這一行必須要考人力資源管理師證書嗎？如何報名考證呢？這通常是非人力專業的考生普遍的疑問，本文小編來解答。

首先來看看什麼是人力資源管理

人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關係協調等工作。人力資源管理師考試是獲得人力資源職業資格的途徑。

2022年人力資源管理師報考指南：考試簡介

提問：

非人力專業考生能否報考2022年人力資源管理師考試？

答疑：

可以！根據目前多省實行的新版人力資源管理師報考條件可知，不是隻有人力資源專業才可以報考人力資源管理師考試的，只要是人力資源相關專業即可報考人力資源管理師證。

人力資源相關專業：工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關係等。

由於人力資源相關專業較多，所以如果不在上述的幾個專業中，考生也不要灰心，可以在報考前諮詢下當地職業技能鑑定機構，詢問自己所學專業是否是人力資源相關專業。

2022年人力資源管理師考試報名條件暫未公佈，廣大考生可參考2021年企業人力資源管理師報名條件要求：

人力資源管理師報名條件（

四級/ 中級工

）

:

（1） 累計從事本職業或相關職業①工作 4 年 （含） 以上

（2） 取得技工學校本專業或相關專業②畢業證書 （含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）或取得經評估論證、 以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書 （含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

（3） 高等院校本專業或相關專業在校生

更多級別報考條件請點選

新考必知：企業人力資源管理師報考的條件

檢視》》

很多考生在報名前一定要清楚自己是否滿足報考條件，如不滿足成績是無效的，所以不清楚的可點選下方小程式查詢

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報名後，也瞭解了要考些什麼內容，當然更不想忘記考試時間等重要時間，預知人力資源管理師考試各個時間提醒，您可以申請“免費預約人力報考小秘書”，

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2022年企業人力資源管理師考試科目

企業人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理；人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六大專業知識與技能系統。

三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業技能》；

二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。

溫馨提示：

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