國企職工平均工資與平均學歷水平正相關，學歷越高工資越高

近期，我們統計了廣投、北投、柳鋼、北港、柳工、宏桂、旅發等7家區直國企的職工學歷水平裡結構，有一個意外的發現：企業職工的平均工資，基本與職工的平均學歷水平正相關。平均學歷水平越高，平均工資收入越高；低學歷人員佔比越大，平均收入就越低。

這7家區直國企中，廣西北部灣投資集團有限公司的職工年平均工資最高，2020年為19。8萬元。同時其本科以上學歷人員佔比也是最大的，達到63。17%，中專及以下學歷的人員佔比是最低的，只有15。01%。

7家企業裡面平均工資最低的廣西旅遊發展集團，2020年職工年平均工資7。1萬元，其中專及以下學歷的人員佔比是最大的，達到59。92%。

從統計的資料看，除個別資料有偏差外，本科學歷以上的佔比越大，收入就越高，中專及以下的佔比越大，收入就越低。

由此，我們總結出兩個可能的結果：

①說工資被平均的，大多是學歷偏低的，他們確實是被平均的那一部分。

②各企業同級別的管理人員工資有差距，跟企業的效益有一定的關係，但是不會像職工平均工資體現出來的比例這麼大，因為他們也是被平均的。

下面我們看看這7家企業的具體資料：

①廣西北部灣投資集團，2020年職工平均工資19。8萬元，本科以上學歷人數佔比63。17%；大專學歷人數佔比21。81%；中專及以下學歷人數佔比15。01%。

②廣西投資集團，2020年職工平均工資15。6萬元，本科以上學歷人數佔比48。15%，排名第二；大專學歷人數佔比20。67%；中專及以下學歷人數佔比31。18%。

③廣西柳州鋼鐵集團，2020年職工平均工資14。4萬元，本科以上學歷人數佔比25。27%，排名倒數第二，出現了異常；大專學歷人數佔比41。77%，中專及以下學歷人數佔比32。97%，排名第三。為什麼本科以上佔比少，收入也較高？我們分析認為是低學歷人員少和企業效益好、一線員工勞動強度大的原因。

④廣西柳工集團，2020年職工平均工資11。2萬元，本科以上學歷人數佔比37。09%；大專學歷人數佔比18。35%；中專及以下學歷人數佔比44。56%。

⑤廣西宏桂集團，2020年職工平均工資9。0萬元，本科以上學歷人數佔比32。09%；大專學歷人數佔比29。15%；中專及以下學歷人數佔比38。75%。低於柳工集團的原因，估計就是本科以上學歷的人員佔比少和企業效益比不上柳工。

⑥廣西北部灣國際港務集團，2020年職工平均工資8。9萬元，本科以上學歷人數佔比20。76%；大專學歷人數佔比22。00%；中專及以下學歷人數佔比57。24%。公司水平與宏桂集團相差不大，但是學歷水平比宏桂低不少，可能是效益比宏桂好的原因。

⑦廣西旅遊發展集團，2020年職工平均工資7。1萬元，本科以上學歷人數佔比28。25%；大專學歷人數佔比11。82%；中專及以下學歷人數佔比59。92%。低學歷人員佔比最大，平均工資也最低。

當然，員工的平均工資，跟企業的效益應該也有一定的關聯，有機會我們再整理看看。