《晚熟的人》：成大事者都有一個特點
莫言在《晚熟的人》中說過這樣一段話：
“本性善良的人都晚熟，並且是被劣人催熟的。
後來雖然開竅了，但他仍然善良與赤誠，不斷尋找同類，最後變成最孤獨的一個人。”
當人人都追求出名趁早時，莫言卻說自己更喜歡晚熟。
“晚熟的人，到了合適的時候，出現了能讓他展現才華的舞臺，他便會閃閃發光的。”
《晚熟的人》是莫言獲得諾獎後的第一部長篇小說，其中大多數都是他的親身經歷，
他是個會說故事的人，透過小說中的故事，他向我們傳遞著溫暖與愛。
《晚熟的人》：成大事者都有一個特點
想成事，拼的是韌性
遇到問題就逃避，總有一天，你會把自己逼到退無可退的境地。
就拿上面的案例來說，遭遇職場打壓就跳槽，那下個公司就沒有類似的事嗎？誰也不能保證。
所以，終極問題不是如何逃離，而是如何面對、解決。
先說第一個故事。
以前我有過30幾個老闆，他們性格各異。也遇到過人品不好、天天在部門裡PUA員工的。
那個老闆，會當著我以前下屬的面打壓我，對每個人呼來喝去，完全不知道尊重他人。
當時我也想離開，有同事勸我“Cherry，你留在這裡是因為這家公司，不要因為一個上級輕易離開。”
所以，我又堅持了半年。半年後，我的老闆被開了，我反而留下來了。回頭看，很感謝當時的堅持。
你沒辦法預測會面臨哪些挑戰、困難，但可以用韌性對抗變化。
說到這裡，你可能會說道理都懂，但有情緒、冷靜不下來，怎麼辦？
有情緒很正常，重點是情緒過後，你能否迅速復原到常態？能做到這一點，就證明你是個有韌性的人。不要小看韌性，想做成事，堅韌必不可少。
用堅韌和耐力打底，然後交給時間。時間是最能看清一個人的，經歷過大浪淘沙，才能剩者為王。
越是口耳相傳的道理，越是鮮有人做到。這時候，堅韌的人走向成功，脆弱的人沉溺在情緒之中。
下面，看第二個故事。
你知道為什麼蘋果公司很多產品名稱裡有個“i”嗎？比如IPhone、Ipad、Ipod等等。
因為喬布斯當時的頭銜是ICEO，I是單詞interim，也就是臨時的CEO。
從創始人到臨時CEO，到底發生了什麼？在蘋果公司成立第9年，喬布斯被解僱。12年後，蘋果公司不得不請回喬布斯，才有後來蘋果的黃金十年和令人驚豔的科技產品。
喬布斯之所以能再次回到蘋果，很重要的原因之一就是他超強的韌性。被解僱後，喬布斯沒有怨天尤人，而是創立新公司研究開發新系統。
1997年，蘋果面對微軟、英特爾的夾擊，瀕臨破產。喬布斯研發的系統，成為挽救蘋果的關鍵，這就是韌性饋贈給他的底氣和資本。
未知和不確定帶來的一切都不可怕，關鍵是你深陷漩渦時，能否迅速恢復常態。
越早恢復常態的人，越是穩定，越是能做成大事。所以在幾十年職業生涯中，有韌性的人能取得卓越的成績。
持續發展，靠的也是韌性
凡是創業的人，都希望公司能持續發展。現實是民營企業的平均壽命，不到2。5年。
先不要悲觀，也有很多企業能持續盈利十幾年，它們之所以能走向成功，靠的正是其創始人及接班人的韌性。
吉姆·柯林斯做過調查，發現這些公司的CEO有個共同特點：他們能直面殘酷現實，又能對未來保持樂觀，擁有堅定信念，也就是超強的韌性。
下面，講第三個故事。
在寶潔公司進軍造紙業時，當時的頭部企業是斯科特紙業，但它的管理層選擇放棄、甘居第二。
管理部門面對寶潔對市場的入侵，放棄主要市場躲避到了經營B類產品的市場，也沒有想過反擊的事情。
他們甚至還保留幻想：認為自己是在逆境中為公司積累經驗，還有比他們業務更差的公司。結局可想而知。
同樣是面對挑戰，金伯利克拉克公司的CEO達爾文史密斯，卻把與寶潔的競爭當做一筆財富，並把這看作公司發展壯大和提升內部競爭力的機會。
達爾文·史密斯在一次內部會議上，甚至有這樣的開場白：“希望大家都站起來，並沉默片刻。”在參會人員照做後，他繼續說到：“剛才是在為寶潔公司默哀。”
面對挑戰，他們永遠不放棄、保持抵抗，並且堅信不管需要多久時間，總能找到一條成功之路。
在和寶潔公司的對抗中，哪怕整體市場規模在萎縮，金伯利的市場份額從0做到了38%，而寶潔公司的市場份額從70%下降到了41%。
面對競爭、挑戰、灰犀牛、黑天鵝事件等變化，強韌性的人領導變化，迅速復原找準機會，用幾年、十幾年乃至幾十年去打造輝煌；沒有韌性的人，放棄對抗，在變化中隨波逐流等待生死場。
困難是一時的，而發展是永恆的。有韌性的人，能適配世界、推動自身持續發展。因為他們窮且益堅，不墜青雲之志。
今天在網上看到一張照片，熊熊山火和瑩瑩燈光在隔離帶兩邊對峙，這就是對韌性最好的註腳。無論你正在經歷什麼，有韌性就能為自己找到正確的路。韌性，能決定你人生的質量。
生活的嘈雜總考驗著內心的安靜，那些生活的勞累，總是增加著生活的困惑，干擾著我們對生命的理解。
我們年輕時一無所有，需要忙著賺錢，有了錢，又忙著找到人生伴侶，有了人生伴侶，又開始忙著照顧老小，繼續賺更多的錢。我們努力工作，積極進取，有了錢，有了房、有了車、有了伴侶，有了可愛的孩子，可是我們卻沒有了快樂。我們時常感到空虛、茫然、無味。
這是為什麼？這是因為我們，心靈出現了空白，思維高度貧困，精神極度匱乏，心茫然隨波逐流了。
所以，在貧窮的時候，我們努力透過知識來改變我們的命運，改善我們的生活。然而，在擺脫了貧窮後，更應該沉澱下來，去滋養我們的精神和靈魂。才會有充足的能量助我們走完剩下的人生之路。
莫言的話總是這麼精闢，觀察生活中的細微小事，從而寫出戳入了我們內心深處的文字，所以他的文字才能贏得我們的共鳴，他的小說才能受到眾人的崇敬與敬仰。而寫到這兒，我也很有必要給大家推薦他的新作《晚熟的人》了。
眾所周知，莫言是首位中國籍諾貝爾文學獎獲得者，諾獎分量不小，莫言能夠獲得，足以說明實力。但實力是要靠作品說話的，我們普通人大可以買他的作品來見證一下。但在我看來，莫言確切是個大師，比如說，上面的文字，便是好的佐證。
大家信我的話，不妨讀讀他的新作《晚熟的人》，這比他之前的小說更經典，裡頭描寫的人性更深邃。因為這是一本他打磨了八年的小說，當中寫的又是他回到老家後的種種經歷，比如說表弟的妒忌打擊與迫害啦，在村裡大肆傳播他的謠言啦，莫言傷痛地接收這一切，卻以文學的形式表達在了新作《晚熟的人》中。
《晚熟的人》是一部讀懂人性的佳作，莫言為何花費了八年時間才將其完成？全在於莫言費了許多心血與精力，越是榮獲此獎，越是在乎質量而非數量；也可以說，莫言將自己大半輩子的人生智慧與閱歷全然寫在了書中，毫不吝嗇地跟我們分享。細細思索，我們每個人都可從書中學來智慧，都可將人性給研究透徹。
《生死疲勞》：諾獎得主莫言代表作，一部蘊含著能讓莫言拿到諾貝爾文學獎的秘密的小說，這是大家對這本書的評價。他用各種幽默風趣描述和通俗易懂的方言，透過轉世輪迴的方式，用動物的視角去寫了當時社會的風俗人情，和人們細緻入微的生活習慣跟社會風貌。
諾貝爾文學獎評委馬悅然說過：“莫言是一個會講故事的人。”但是一個會講故事的人並不一定會的諾貝爾獎，當莫言用魔幻現實的手法，豐富的想象力和大膽地對人性的探索來講故事後，他就成為了世界級作家。
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