面試應答有哪些話術和技巧可以直擊面試官的心理？
回到問題的核心，
面試應答有哪些話術和技巧的
目的
是什麼？
是為了更好的包裝自己，從而
拿到Offer
。
換位思考一下，
面試官的目的
是什麼？
是為了看穿你面試中的各種包裝，
瞭解真實的你本身
。
然後判斷你適不適合這個崗位。
這是個鬥智鬥勇的過程，談笑間，俱是沙場。
那為什麼不展示出完全真實的自我，直接給面試官做評價呢？
同學們，一個有教養的紳士/淑女，是不會在任何人面前展示完全真實的自我的。人性嘛，你知道的。
而且大多數崗位，並不存在一個可以判斷誰最適合它的標準。
好，面試官進來了，你站起來跟他打了個招呼，一起坐下。
首先，最直接的就是你給他的
第一印象
了。
同為靈長類動物，他的注意力一定首先集中在你的臉上。
臉，父母給的。
男人沒啥辦法，女生可以化點淡妝，古往今來，顏值在哪裡都重要，只是程度不同罷了。
那我長的醜怎麼辦？
沒事，大多數崗位跟臉沒什麼關係，醜點就被扣點點分數，不影響大局。
而且好不好看，臉並不是最重要的。
同為靈長類動物，他的注意力其次就擴散到你的髮型，衣著，神態，坐姿上了。
剛才說，臉並不是最重要的，因為就形象而言，以上這些才更重要。
一般大家說的有沒有氣質，有沒有氣場，更多體現在這裡。
那我氣質猥瑣怎麼辦？
沒事，這是最容易偽裝的一個環節，換件好一些的衣服，坐的挺拔大方一些，神情中透點淡定，無非就是面試的這段時間而已。
同為靈長類動物，偽裝是你本能的一部分。不要怕，把它用起來。
你行的！
三五秒鐘不動聲色的觀察，你的第一印象已經固定了。
我甚至敢說，就這幾秒鐘間，他就已經能大半判定要不要招你了。
刺不刺激？
然後，他開始問問題了。
“請簡單介紹一下自己。”或者“談談你的上一份工作。”
語言是思想的表達，毫無疑問是最重要的被考察環節。
但你以為考察的只是語言的內容嗎？
嘿嘿。
首先他觀察的是你的
語氣
。
是畏畏縮縮還是大方自信？
是不耐煩還是不卑不亢？
其次他觀察的是你的
聲調和語速
。
聲調太高太低還是剛好合適？
語速太快太慢還是剛好合適？
其次他觀察的是你的
口齒
。
口齒清晰代表受過良好教育，表達能力夠用，腦子查不到哪裡去。
然後他觀察的是你的
表達
。
清晰的表達，主次分明，用詞嚴謹，證明你的邏輯能力。
任何要動腦子的工作，邏輯能力都非常重要，基礎中的基礎。
可惜大多數人都不大夠。
然後才是對話的內容。
第一他看的是你的
工作經驗
。
這裡當然是要
適當包裝
一下了，重點講的不是你做過什麼，而是你取得的
成績
。
用資料說話。
“我曾經在XX月內開發過X個大客戶，每個月給公司帶來XXX銷售額。”
當然別包裝太過。
否則對方問你細節，你就完蛋了。
第二他看的是你的工作技能。
技能一般沒法作假，也沒必要作假，硬條件嘛。
看明白了嗎？
重要的不是哪個具體的問題如何回答才得體。
比如說那些著名的問題：
“你的缺點是什麼？” “怎麼看待加班？” “有什麼職業規劃？”
你的
答案並不重要
。
你以為面試官很關心你的職業規劃嗎？
公司要加班你敢不加嗎？
重要的是你在回答這些問題的時候，
你的眼神是不是清亮堅定，
你的神情是否不卑不亢，讓人有好感
哦，還是謙虛一點吧，年輕人容易誤會不卑不亢這個詞，
你的思路是不是清晰明白，
你的態度是否誠懇，
你的意願是否強烈。
此謂以無招破有招，尚和去同，執兩用中。
你會了嗎？
