老闆們注意了！拖欠工資可能構成犯罪！

老闆惡意欠薪可獲刑！

沒有支付能力也構成犯罪嗎？

您好！我是河源法院的小宋法官

請問您有什麼法律知識方面的需求嗎？

我最想了解一下

企業家群體

應提防的刑事法律風險！

好的，那今天我就給大家介紹一下

企業家最易觸犯的十大

高頻罪名

之

拒不支付勞動報酬罪

欠薪不是屬於

民事糾紛

嗎？怎麼還涉嫌違法犯罪了？

我只是

違反了《勞動合同》的約定

沒有及時足額給工資，違約行為不屬於刑法管吧……

保障勞動者及時拿到足額工資，是關係

基本民生

的大事！

具有社會惡意性的“

惡意欠薪

”，國家當然不能坐視不理！

“拒不支付勞動報酬罪”是

2011年刑法修正案（八）

增加的罪名，規定在《中華人民共和國刑法》

第二百七十六條之一。

一般情節，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；

造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金！

原來

還真有這罪名存在啊！

你不給我講，我還不知道呢！

那具體

什麼樣的情形

才會構成拒不支付勞動報酬罪呢？

拒不支付勞動報酬罪的

構成要件

有三：

1。有能力支付而不支付/惡意逃避支付

2。數額較大

3。經相關責令仍不支付

因此，有朋友會說，我沒有支付能力，這也要判刑嗎？

拒不支付勞動報酬罪有

兩種構成情形

：

第一種是有能力支付而不支付

我賣裝置得到了140萬元，仍欠員工35萬元，算了，欠著先吧，這筆錢

先用在其他方面

——

第二種是以轉移財產、逃匿等方法逃避支付

人物一：實在沒錢了，趕緊把

職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄

燒了先。。。

人物二：大舅，我把這裝置

三折

賣給你了

人物三：三姨，你

趕緊起訴

我

，就說我欠你100萬！

人物四：電話停機、門店關門，

走為上計！

第二種情形是不以具有支付能力為前提的！不管你有錢沒錢，都應該好好面對問題！

以轉移財產、逃匿等方式逃避支付，不僅

損害了勞動者的合法權益

，也

逃避了行政機關的監管

，增加了公權力介入成本，催生了

社會不穩定因素！

所以說，當企業經營不善時，一定要處理員工勞動報酬問題！就算拿不出錢來，也要想辦法去

協商解決。

特別是收到責令限期改正通知書後，更加要端正態度，嚴肅應對！

如果已經進入到了刑事程式當中，一定要

積極悔改、盡力補救

支付勞動報酬！

努力爭取不捕、不訴、緩刑！

最後，希望所有企業都能穩健發展，也希望所有勞動者都能及時足額的拿到自己的勞動報酬！