靈活調配人手，秀洲區巧妙破解季節性用工荒

一年一度的“雙十一”剛剛拉開帷幕，對於普通消費者而言，這是一個“買買買”的節日，而對於兼職和靈活用工人員，這也是一個收穫頗豐的節日。

記者今天從區人力資源市場瞭解到，“雙十一”之前，與電商貿易、物流快遞相關聯的臨時崗位需求數量顯著增加，主要是快遞分揀員、包裝工等崗位。與之相適應的是，收入的普遍增加，“一些貿易類的公司每家要新招20多人，這段時間靈活用工人員的工資一個月可達6000元到10000元不等。”區人社局相關負責人介紹。

“最近這段時間工廠效益不好，我想找點兼職做做，剛好碰上‘雙十一’，增加了一筆收入。”秀洲區高照街道運河社群居民蔣先生在“邦芒小工”平臺上找到了一份快遞分揀員的短工，工資按小時結算，一個小時能有25元左右。

每年的“雙十一”，對於快遞物流行業來說都是一場大考，由於派單量大增需要短時間內向全社會招兵買馬。同樣存在短時用工需求的還有餐飲行業。“我們的消費高峰期主要集中在晚間，那個時間段的員工非常緊缺。”鮮婆婆飯店一位經理表示。

而另一邊，在能源“雙控”背景下，一些企業由原來的12工時縮減到6工時，另一部分企業存在開工半月放假半月的情況，不少工人想透過兼職增加收入。

針對這類短時用工需求，位於秀洲區的靈活用工產業園專門開發了“邦芒小工”手機app，在該平臺上，企業可以釋出臨時用工需求，求職者可以根據自身的時間、技能選擇崗位。“當出現用工高峰人手不足時可以透過靈活用工手段進行調配，這樣一來也可以避免企業大規模招聘造成的生產淡季人員冗餘問題。”產業園負責人張一凡說到。