離職該不該寫離職時間,怎麼寫離職信?

離職該不該寫離職時間,怎麼寫離職信?

離職主要包含以下資訊即可:

抬頭:辭職信

內容:原因

署名+填寫日期(必不可少)

首先,不要寫“請批准”這樣的字眼,這種寫法,主動權落在公司手裡,公司想什麼時候批准或者不批准,容易被公司拿捏了。辭職信是一個

通知功能

的流程。不需要獲得批准。

正常是不需要寫明離職時間,寫不寫離職時間,

公司都有權力在你提出離職後,隨時讓你辦理離職手續。

試用期提前3天提出離職即可,轉正的提前30天提出即可。那麼有人會問了,既然寫不寫離職時間,公司都可以提前讓員工走人,那為什麼要寫?

這個是為了防止公司拖延時間。

時間到了,員工可以自行離開,不需要獲得公司的批准

。如果超過這個時間,公司以沒找到交接人為由扣留等,無論任何理由,員工無需害怕,走就是了。辭職信只用起到提前通知的功能即可,員工沒有義務在超過上述情況的時間外繼續提供勞動力。

通知形式

:如果是公司並沒有任何郵件或者紙面流程可以遞交辭職通知的,那麼可以透過線上溝通模式,例如工作軟體是釘釘就用釘釘傳達,工作軟體是微信就用微信傳達。直接告訴對方“XX領導你好,本人因XXXX原因於X年X月X日提出辭職”這個同樣的也是通知。

其中試用期提前3天或者轉正提前30天,如果遇到節假日或者雙休,時間計算在內。例如試用期週五提出離職,下個週一就可以辦理離職手續。

公司有義務為員工辦理離職證明