新年應聘季來臨！面試需要注意的7個關鍵點，純乾貨請收藏！
年底年初的時候，往往是跳槽辭職和招聘面試的旺季。年輕時我有很多面試的經歷，甚至還主動找單位“強面”過，而成為管理者後說得上是“閱人無數”，因此想分享一些心得給大家。
新年應聘面試，可能面臨什麼樣的問題？
春節後的招聘會，針對物件往往是有經驗的人，因為校招學生主要在上一年度已經招聘過，優秀的應屆畢業生一般在秋季招聘會就已經得到OFFER，並基本確定工作單位。而沒有找到工作的畢業生，這個時候其實反而難以找到工作，為什麼呢？
一、春季招聘大多數是上一年度有崗位人才流失，或者因為業務擴大，需要增加新員工，所以更傾向於有工作經驗的人；也正因為秋季招聘會已經招過應屆生了，所以暫時沒有需求。
二、假如崗位空缺不急，則可能會接納實習生，慢慢訓練並且看是否可以轉正，一般不會留著崗位招聘，又等待應屆生畢業。
所以，對於未進入職場的年輕人，以及想轉換工作的年輕人，一定要清楚在這個時候，怎樣做更合適一些，以使自己獲勝機會加大！以下是需要注意的關鍵點！
需要注意的7個關鍵點
一、如何避免經驗上欠缺的短處？
由於現在競爭特別激烈，所以很多學生在大學期間就會透過兼職來豐富自己的工作經驗，以便找工作的時候，履歷較為“好看”。例如有些從事市場研究的兼職、有些在家教機構工作、有些進入企業比如媒體公司和廣告公司兼職、有些在網際網路平臺做自媒體……競爭雖激烈，但是有兼職工作經驗的學生，還是能避免履行上的“空白”。
另一類年輕人是去年剛畢業，但是工作幾個月辭職了，重新找工作。這類年輕人是最難找工作的。因為沒有完整的一到二年的工作經驗，又比不上完全沒有工作經驗的校招學生，因此尤其處於劣勢。這種情況下，做好更充分的準備，應對面試官關於“為什麼離開上一家公司”的質問，就很有必要。
所以，對於年輕人而言，最好在找工作的時候，持謹慎的態度，不要輕易進入一家企業工作，而假如你已經選擇了，那麼就要堅持一段時間，比如一年或兩年，然後才重新換個單位。否則的話，非常零碎的工作經歷，對你自己是相當不利的。
其實，對於未有找到工作的應屆生，最好就是有合適的實習單位，實習後能獲得轉正機會。這樣子，你跟單位之間，有一個彼此磨合期，你也會知道自己是否適合這型別的崗位，不至於因為沒有社會工作經驗，從而影響了對工作和單位的錯誤判斷。
二、認真準備簡歷，那是你的名片。
有些人吃虧在“認真準備簡歷”這一點上。可能本來是很不錯的人，但因為簡歷不夠出彩，在一些大的企業和好的工作單位招聘時，往往就在簡歷環節被刷下來了。因為這類單位接收到的簡歷太多，而人力資源部門的同事精力有限，肯定先從簡歷做初步判斷，對於簡歷看上去比較優秀和能力經驗更匹配的人才，會先給予面試的安排。所以想要有個面試的機會，一定要做好你的“名片”——即簡歷，讓別人收到簡歷的時候，就認識到你的特點和優勢，印象深刻。
例如，我剛畢業那年的簡歷，封面是我自己畫的畫，因為當時應聘的單位是化妝品企業，對於做產品開發的文案，也有審美的要求，因此略懂畫畫的我，在特長上就有一定優勢。
例如，我曾經面試過一個女孩子，印象很深刻，就是她的簡歷除了寫清楚她的特點外，還附上了戶外的生活照，讓我們一見就感覺這個年輕人充滿活力，比僅僅只有大頭照的人，多了再看一眼的機會。正所謂“見面三分情”，多看一眼，就多了一分好感。
三、認真對待入職申請的書寫。
有一手好字，意味著給到對方很好的第一印象。不過現在是網際網路時代，寫字的機會大大減少，所以不少人對於書寫並不重視。實際上，擁有一手好字，至少能讓你在職場上加分很多。所以，在到新單位面試時，需要認真對待入職申請的書寫，主要是這幾點：
1、 保持字跡的整潔、漂亮。有些單位還有筆試，所以字跡整潔、漂亮肯定是大為加分的。而書寫是長期練習出來的，並非能臨時抱佛腳，假如你沒有練過書法，沒有漂亮的字跡，那至少保持書寫的乾淨、整潔。
2、 填寫工作經驗和業績時，一定要在客觀的基礎上，增加一些潤色。即要清楚地用資料、例項說明自己的工作經驗和業績，有何亮點、自己在這個工作當中發揮什麼作用、自己的個性特點和優勢是什麼。所以平時為什麼要做工作計劃和總結，就是如此，你要清楚記得自己的業績和優勢。
3、 填寫證明人，一定要填寫跟你關係好、能夠給你一些支援甚至幫你說好壞的上級或同事。一些大企業會做背景調查，一般是會跟你的上級求證你的情況。而這個時候你過往的上級或同事，就很關鍵。所以平時要跟上級打好關係，關鍵時候他會幫你一把。
四、外表整潔大方，會加分很多。
外表整潔大方，是面試時候必須的。我曾經做過一期內容，就是女孩子面試的時候的注意事項。其實不管是男孩和女孩，只要是端莊大方的套裝，就一定錯不了。不要穿過有些舊的、不太稱身的衣服，尤其是應聘一些大企業或者講究創意的企業。
我有個印象很深的事例，就是有一次我見獵頭，因為當時還先去了朋友家，就穿著比較隨便的大衣。而其實見獵頭也是一種面試。我記得在講到專業和工作業績的時候，獵頭見到我的講述狀態，才說：終於看到你的狀態和能力！並決定把我推薦給企業方。她說一開始她看到我的衣服，不太相信我是專業的品牌人，因為在形象上不是太講究。
這個事例給我很深刻的印象。確實對於品牌、市場人而言，形象打造是我們擅長的，假如我們都沒有很關注自己的形象，怎麼讓別人相信你的專業呢？
即便是一般的崗位也是如此，整潔大方，會讓面試官相信你做事情很利落！
五、面試的準備和臨時應對。
面試的充分準備，往往是你邁向成功的第一步。我記得當年我到廣州面試的時候，雖然是有人幫助引薦，但是我的面試應對，也讓面試官相當滿意，因而很順利。我當時做的準備是這樣的：
1、 先上企業方的官網，去了解企業的品類、品牌資訊，需要了解對方，你才能對答如流，而當你能對答如流，你就顯得特別自信。
2、 因為我沒有做過這個行業，我還了解了一些行業的資訊。果然面試官就問了一些快消行業的資訊。假如你的資訊更豐富的話，會讓面試官覺得你思路開闊。
3、 我還看了企業品牌的廣告，跟競品做了個對比分析，然後在面試的時候，也勇敢地表達我的想法。當然不一定很準確，但是應聘市場人員崗位，有思路、有分析想法，才是面試官更加願意看到的。
六、爭取複試機會和更好發揮。
一般正規的企業會有複試，即人力資源部和直接上級面試後，還有高層領導面試，這一般視你的崗位重要性。那麼如何爭取到複試的機會呢？你的第一面，假如按照上述方式好好準備，順利進入複試也不難。而複試其實也意味著你跟其他候選人在做新一輪的競爭，那麼如何有更好的發揮呢？
我再舉一個實際案例。我曾經招聘到一個非常有靈氣的女孩，後來她在崗位也工作了三年，非常出色。我印象最深的就是，當時第一次面試我談了一些品牌方面的想法，在複試的時候，她居然給我一份打印出來的提案，那是做得很漂亮的PPT，當時我特別被她的用心所打動，覺得她很機靈很適合崗位，所以複試的時候也跟總經理講了這個女孩的優勢，最終她順利複試併入職。
在複試的時候，也就意味著你勝出是有一定機會的，雖然不知道是否有競爭者或者有多少個競爭者，但你至少要以“志在必得去”的心態去準備。所以做出一些思考、付出一些成果，是很有效的辦法。
七、等候錄取通知的注意事項。
等候錄取通知的時候，不要顯得過於著急，但是也不可完全不在乎。一般人力資源部的人總是會說後面再通知，這倒不是拒絕，而是如果有複試，也需要安排時間。所以不要自己以為沒被錄取，就匆忙地入職另外一家企業。而假如你同時有一些機會在比較的話，還是要慎重一些，並且在適當時候，詢問是否被錄取。一般2個工作日回問是比較合適的。假如時間太久了，企業方會覺得你並不在意。往往假如有意向的話，對方也會主動並及時地通知你，所以並不用擔心。
找新工作時，不管你是在職還是已離職，心態上一定要放平和，要認真評估自己的能力、價值，以及對新工作的期望和目標是什麼。切忌隨隨便便進入一家企業工作，而一旦進入企業工作，就要注重長期的能力鍛鍊和價值貢獻，不要隨意地換工作，必須有積累才有成長和進步！
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