職場潛規則很多，這四個關係一定要處理好，跟你的前途有密切關係

我們在工作的過程當中不能一味著只是努力的工作，對於人際關係一定要處理好，大部分的人都覺得只要努力工作肯定就會得到老闆的賞識，其實這也是一方面提升職位的原因。

但是如果想要在工作的過程當中立足的話，想要有一個好的發展空間的話，在工作的過程當中，敏感的關係一定要處理好，如果這些敏感的關係你處理不好的話，有可能你說錯一句話就能把你自己的前途弄丟了，在職場上有哪些關係是比較敏感的呢，這些關係都會將會是你工作能否晉升的主要前提。

第一、與領導的關係非常的重要，特別是公司裡一些高階管理部門的人，你在這些人眼中的印象和地位，都會影響到你今後的發展，因為這些領導對你的工作會作出評價，也會做出一些評判，你的工作崗位去留主要就是由你的上師來決定的。

所以你跟你上司的關係怎麼樣都必須要處理好，如果不把這個關係處理好的話，你的工作可能不會好做，有可能你的交際能力並不是很好，如果交際能力不強的話，又怎麼可能會有晉升的機會呢？

第二、與老闆娘的關係也是比較重要的，大部分的人都覺得跟老闆打好關係就行了，不用在乎老闆娘的看法，但是有沒有想過老闆娘可能會聽老闆的，但是有很多時候都是老闆聽老闆娘的，所以你跟老闆娘的關係一定要處理好，千萬不要到時候跟老闆娘發生了爭執，不管誰對誰錯，你有多少張嘴都是說不清的，有可能老闆娘看到的是片面的，但是老闆的想法可是根據老闆娘的決定來進行的。

第三、跟老闆親戚的關係更重要，大部分的人都覺得在公司裡當然每個人都是平等的，雖然有很多老闆的親戚朋友都會在老闆的公司工作，但是老闆畢竟是人性化的管理，這也就是我們平常所說到的皇親國戚，就算你做的是對的，老闆也可能會向著親情不會向著你，人家可是自己人啊，到頭來離職的只是你把老闆親戚幹掉的機率幾乎為零，所以跟老闆親戚一定要打好關係。

第四、跟大型企業客戶的關係，對於一些小型企業來說，重要的客戶就可以決定著公司能否繼續運營下去，公司的命運全部都掌握在客戶的手裡，他們高興的話，公司的產品就可以銷售出去了，他們不高興的話公司的產品就銷售不出去了，所以這也是中小企業發展的主要關鍵，如果跟客戶的關係比較好的話，老闆肯定會重視你的，千萬不要跟客戶發生一些正面的衝突，一定要好好的為他們服務。

如果這4個敏感關係，你處理不好的話，那麼在今後的工作你也可能會受到一定的影響，如果老闆娘老闆處處排擠你，同事也看不上你的話，大型客戶也不理解你，那麼你在這個工作單位無法生存下去，所以處理人際關係非常的重要。