心理學：如何進行一場完美的面試？做到這三點，你也可以面試成功

又到了大學生們的畢業季，許多小夥伴是不是開始為找工作發愁了呢？

走在學校，或者開啟朋友圈，你是不是經常看到這樣的資訊：聽說隔壁的娟子進了北京XX大學，燕兒考進了XX研究所，就連成績最不濟的XX都進了XXX英語培訓學校。

每每看到此類資訊，心裡都羨慕的不得了，也著急的不得了。眼看著自己跟同學的距離越來越遠，怎麼辦呢？想著有高人能為自己推薦工作，可是周圍好像沒有這樣的人脈。想要去面試，卻又害怕自己被淘汰。

於是越想越慌，怎麼辦呢？面試時怎麼樣才能給面試官留下好印象呢？要怎樣回答才能獲得夢寐以求的工作呢？心理專家就此給出了三個建議：

一、做一個受人喜歡的面試者

在面試時，經常有小夥伴因沒有工作經驗而被拒。但是我們卻忽略了，不被對方錄用，或許不是工作經驗的問題，而是所謂的眼緣（或者說受人喜歡）。

１．面試前一定要了解你所應聘公司的基本資料，找到這家公司讓你喜歡的地方，並在面試時適當表達自己的觀點。

２．聊一些與工作無關，但面試官和你都感興趣的話題。

３．詢問他們需要什麼樣的人，以及你所應聘的職位對公司整體發展有何影響。

４．保持微笑，與面試官保持眼神交流。

二、提前說出自己的缺點

杜克大學的心理學家做了一項研究，他們發現那些早早地把弱點展現出來的人，更容易獲得他人的喜歡。所以，當你在某些方面確實存在不足時，在面試初始階段就開誠佈公地告訴面試官。這樣，面試官更容易因為你的真誠而為你提供一份工作。

三、如果面試中出現失誤，別過度反應

現在的面試越來越多樣化，不僅有筆試、面試還有情景模擬。如果你在面試中出現了一些看起來比較嚴重的錯誤，千萬不要反應過度。而是適度承諾自己的錯誤，然後當作什麼也沒發生，繼續之前的談話。

如果你目前有找工作或者是換工作的打算，不妨嘗試使用這三個方法哦。好的方法，可以事半功倍的哦。願心理學可以讓你的生活更加輕鬆與自由。