《破圈》：虧了300萬是種怎麼樣的體驗？突破認知侷限的三大法則

文|微微笑了

人生在世，怎樣才算活得成功？

王小波說：“我活在世上，無非想要明白些道理，遇見些有趣的事，倘能如我願，我的一生就算成功。”

儘管，這跟我們對如今社會狹義上定義的“成功”並不一樣，但毫無疑問這個答案很真摯且樸實，直擊我們的內心深處。

很多人自以為我們追求的成功人生就是：迎娶白富美，嫁給白馬王子，財源滾滾來，登上人生巔峰。但，這些真是你來自靈魂深處的渴望的東西嗎？有了這些身外之物，你就能成功幸福了嗎？

最近看了顧及的新書

《破圈：如何突破認知侷限並實現終身成長》

（以下簡稱“《破圈》”），感觸良多。

特別是對成功的定義、提高認知水平、情緒控制以及個人成長方面，有較大啟發，先選取其中幾點跟大家分享：

一、為什麼要研究失敗？

跟絕大多數人不一樣，我們總喜歡研究成功，而顧及老師則認真

鑽研

失敗。

顧老師做了一個“失敗研究院”，

招收那些至少虧掉300萬的“失敗”創業者

，幫助這些創業者走出他們的認知誤區。而這本《破圈》正是他的多年教學成果結晶，值得每個想要提升自我的人細細品讀。

當然，研究失敗並不一定能讓你成功，但至少可以讓你避坑，從而提高你的事業和人生的成功率。而，查理芒格也是這一原則的踐行者，他曾說過，“

要是他知道自己會死在哪裡就好了，那他將永遠不會去到那個地方。

”

在研究失敗的時候，我們很難做到客觀、理性，特別是分析自己失敗原因的時候。《破圈》告訴我們：

有兩大阻礙讓我們難以從失敗中得到有用的經驗與教訓。一是，失敗帶來的痛苦；二是，個性慣性模式。

失敗帶來的痛苦，這一點很好理解。說白了，就是因為這段失敗的經歷，太痛苦了，讓人不能以正確積極態度來對待，很多人選擇逃避或者避重就輕反思，這樣一來就難以獲得有價值的教訓與經驗了。

而，個性慣性模式是指因為個人侷限與偏見，用很多聽起來很合理的理由，去掩蓋讓他痛苦的深層問題，或者單純沒有能力深度挖掘自我失敗的真相。

想要成功嗎？

那請你認真對待失敗，誠實面對失敗，以及提升自己認知能力。

正如，《破圈》所說的那樣：“

真正的戰略問題，是你想如何活好這一生，獲得你想要的成功，這裡的成功是個性化的，每個人都不一樣。

”

二、認知侷限與走出偏見

人生而自帶偏見。

羅翔曾說過，“人要承認自己的有限性，承認你的邏輯、理性、閱讀等都是有限的。你整個人就是在偏見中，你這一生就是在走出偏見。”

我們總會不自覺被自己的認知侷限或偏見囚牢住，看不清未來與方向，越努力越失敗。明明得到自己夢寐以求的東西，卻一點也不開心，不知道到底是哪一環節發生錯誤？

人遠比自己想象中的固執與缺乏自知之明，困在自己的認知偏差中而不自知。

印象最深刻的是，在《破圈》提及到這樣一個故事，有一個學員他想創業，就去請教一位他很尊敬的前輩。但，當時前輩很忙，並沒有認真聽他的想法，就直接說了一句：

“你太年輕了，不適合創業。”

但，沒想到的是，簡單的一句話讓這位學員失去信心，也給他貼上了一個“不合適創業”的標籤。其實，這位學員很優秀，具備很多創業的優秀品質，

但前輩的一句話影響了他的自我判斷與做事的決策。

聽起來似乎很可笑，但事實上我們很多人都太在乎他人評價，給自己預設了太多的侷限，從而困在偏見中走不出來。

我的一個朋友，她老公畢業於985高校，研究生學歷。因為出生於潮汕地區，家族觀念很重，家人都需要他留在廣東省做一份穩定的工作。於是，畢業後他就直接參加公考，成為了深圳公職人員的一員。

穩定收入還算不錯，他本人也算滿意。但工作幾年，他發現身邊的很多同學朋友已經年薪百萬，他就鬱鬱寡歡，想要離職卻不知道自己未來要做什麼。

對於人生的選擇，其實還是要看個人的價值觀。如果想要過安穩的生活，那麼公務員則是一項挺好的選擇，如果想過跌宕起伏的人生，可以奮力創業。

如果一個人認知有侷限，只是一味聽從家人、朋友的意見來選擇自己的工作、伴侶以及人生，那麼大機率就會有挫敗感，或者滿滿的不甘與委屈。

三．認知限制三個兄弟

一般來說，我們又該怎麼提升自己的認知水平？突破認知侷限，實現終身成長？

在《破圈》一書，作者重點提出“認知限制三兄弟”：

情緒體（慣性情緒模式）

記憶體（慣性經驗模式）

信念體（慣性假設模式）

要對自己有清晰的自我認知，那麼就必須學會認清自己的慣性思維模式、慣性經驗以及不合理的假設模式，避免自身帶著極大的偏見與有色眼鏡來判斷與決策。

書中啟發較大的就是“打破認知限制的三個步驟——深刻的體驗、透切的思考和持續的實踐。”