被迫解除勞動合同通知書範本，資深勞動法律師起草，拿走不謝

很多勞動者與用人單位發生勞動爭議後，計劃依據勞動合同法第三十八條的規定，向用人單位主張解除勞動合同並要求經濟補償金。但是實務中不少勞動者向用人單位發出的被迫解除勞動合同通知書五花八門，問題多多。這種表述不當的解除勞動合同通知書不僅可能會無法索回經濟補償金，還可能帶來其他法律風險。

本文向大家提供一份資深勞動法專業律師起草的，經典被迫解除勞動合同通知書範本，希望對勞動者的權益維護起到作用，下面以用人單位工時違法為主要內容，呈現一份被迫解除勞動合同通知書，如果是拖欠工資的，也可以表述為拖欠勞動報酬。正文如下：

被迫解除勞動合同通知書

Xxx有限公司：

本人與貴公司簽署勞動合同，按照勞動合同約定，本人所執行的工時製為標準工時。鑑於貴公司對考勤制度實施單方調整，開始對包括本人在內的員工執行的工時嚴重超過了法律關於標準工時的規定及貴我雙方勞動合同中關於標準工時的約定。

貴公司所執行的上述考勤制度已嚴重違反法律法規的相關規定，嚴重損害了本人作為勞動者的合法權益。

基於以上原因，本人現依據勞動合同法第三十八條的規定，向貴公司提出解除勞動合同，同時本人保留向貴公司追究各項法律責任的權利。

特此通知

本人（簽字）：

年 月 日

【以下無正文】

以上即為範本內容。勞動者在郵寄時注意採用郵政特快專遞，郵件內件品名務必註明“被迫解除勞動合同通知書”字樣。

以上被迫解除勞動合同通知書範本希望能夠對勞動者的權益維護起到幫助作用。有相關問題，可以在評論區留言或者關注後私信溝通。

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