溝通：被懟“你行你上”，該怎麼回？

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解說目標：分析“你行你上”背後的心理成因

難度：★★☆☆☆

生活工作中，有種讓人不舒服的說法，叫：你行你上

例如，當你去點評某個設計、某種服務、某某產品，或友好地向他人提建議時，被對方甩一句：你行你上

從心理層面來講，這種現象屬於：歸因扭曲。即如果一個事情涉及到自身，人就很容易產生歸因偏差。簡單來講，就是假如一件事情做成了，是因為自己的努力，假如事情沒做成，一定是因為隊友不配合、預算太少等。再說得通俗點，就是自己肯定是沒錯的，都是別人的錯

經常將“你行你上”掛嘴邊的人，內心會有一定程度的歸因扭曲，外在表現為經受不住批評，不管是心理素質還是實幹能力都偏弱，而且會掩耳盜鈴，主動遮蔽對自己不利的資訊

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解說目標：拆穿“你行你上”的強盜邏輯

難度：★★☆☆☆

“你行你上”的邏輯漏洞在於偷換概念，例如：

A與B評論某人，A說某人不行，B說你行你上……

這個看上去有道理，但事實上B完全偏離了話題，話題從“某人行不行”變成了“A行不行”，這就屬於偷換概念。而且，不論A行不行，都不能證明“某人”行不行

另外，這句話還預設了一個虛假前提，就是：必須做得比別人好，才能評論別人

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解說目標：選擇合適的迴應策略和話術

難度：★★★☆☆

對於“你行你上”，面對不同的人，可以有不同的迴應策略

如果你與對方有利益關係，或者需要長期合作保持聯絡，不能互懟的，可以透過自嘲來圓場，迅速結束話題，順便藉此拍拍馬屁：哈哈，您說得太對了，您真瞭解我，我啊確實不能上

如果你與對方處於對抗狀態，需要爭奪權力或利益，可以直接反駁一句：我不行所以我沒上，他不行但他上了啊，你為啥不噴他？

我叫易疏瑤，其他人叫我小瑤，一個來廣州的外來務工女孩，一個想象力豐富且重視自我迭代的人

大學畢業後，換過幾份工作，感覺學到很多，又好像什麼也沒學到。買過大量的書和知識付費，但其實大部分都沒看完，甚至買過什麼都記不得了

啟發我的是，前公司為了提升員工對業務的理解和表達水平，定期將最新的業務經驗，做成了PPT和講稿，要求新人結合工作體會講述出來

結果發現新人的成長非常快。比起單純的文字資料，或者專家講座，新人對知識點的理解更深刻，能舉一反三結合實際

為了幫助自我成長的同時，也幫助更多人，我做了「PPT說」這個號，內容涉獵了9個領域（職場、管理、心理、經濟、商業、歷史、哲學、生活、溝通）中的精彩觀點，做成了PPT帶講稿

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