聰明人和領導喝酒有2大原則，從不逾越任何一條，難怪越混越好！

談起“酒局”，性格內向的人瞬間就“頭大”了，尤其是那種陪領導參加的酒局，更是令人萬分難受。不過你知道嗎？職場上的聰明人卻能夠利用酒局，和領導搞好關係，讓自己在公司裡越混越好！聰明人和領導喝酒有2大原則，從不逾越任何一條！

原則一：酒水飲料大權留給領導

有一次領導讓小李晚上一起去陪客戶，小李心中竊喜，這顯然是領導給了他一個表現的“機會”，一般情況下，領導是不會輕易帶普通員工見客戶的。

當領導和小李到了飯桌上，領導把選單轉到小李面前叫點菜時，小李瞬間慌了神，因為他很害怕自己點錯了菜，導致領導或者客戶不高興。

小李回憶著曾經領匯出席過的飯局，膽戰心驚的點完了幾個自認為比較安全的菜。本來小李還想順便點些酒水，不過他突然想起父親對他的告誡：“領導讓你點菜，千萬不要自作主張的點酒水。”

小李當時剛出社會沒多久，不理解父親這番話的含義，但還是照做了。於是小李把選單遞給了領導，問他要什麼酒水。

領導順手接過，並且暗暗點了點頭，看來對小李的這種做法很滿意，小李懸著的心終於放下來了。

從此以後，每逢應酬飯局，領導讓小李點菜時，小李都會很有“默契”的點完幾道菜後，就會把選單遞給領導，把酒水飲料的決定權交由領導。

這種做法有三點好處：

1、可以說明小李不是從頭到尾的自作主張；

2、給了領導面子，領導才是飯局中話語權最大的人；

3、能讓領導對飯局預算有一個全域性性的把握。

原則二：替領導擋酒時要“量力而行”

小陳第一次陪領匯出去吃飯，他很是緊張，因為他從小就是一個內向不愛說話的人，哪怕踏入職場兩年多了，小陳還是沒改掉這個性格。

不過小陳對此也早有準備，之前他就向辦公室裡的一個“前輩”請教過，陪領導參加飯局需要注意什麼。這個“前輩”和小陳的關係還不錯，所以告訴了小陳陪領匯出去吃飯，哪些問題是需要注意的。其中有一條小陳記得很清楚，那就是

有人給領導灌酒的時候，自己一定要積極主動地幫領導擋酒。

果不其然，客戶時不時就給小陳的領導“敬酒”，小陳也很有眼色的主動替領導擋酒，幾杯過後，領導還清醒的很，因為他壓根就沒喝幾口，反而小陳此時頭有點小暈了。

在不知小陳替領導擋了幾杯酒後，小陳敬完客戶，竟直接從自己的座位上起身，走到領導面前讓領導也一起喝。領導眉頭微微一皺，他也只能硬著頭皮喝了。

結果這一喝就“壞事”了，因為客戶找到了“突破口”，一杯接著一杯給小陳的領導“敬酒”，領導也只能來者不拒，一飲而盡，心中暗罵小陳“不會來事”。

第二天清醒後，小陳把吃飯的過程告訴前輩，前輩便數落小陳不懂事，哪有一邊幫領導擋酒，一邊還給領導灌酒的。小陳心中也很是後悔，畢竟領導多半會因此“記恨”他了，他今後的日子可不好過了。

我們從小陳的經歷中可以看出，我們

替領導擋酒時一定要“量力而行”，不要全部都“來者不拒”，

否則就會像小陳一樣，好心辦壞事，落得給被領導“穿小鞋”的下場。

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