打板之神？這要是tb或國潮主理人抄的，要被罵翻祖宗十八代……
前幾天剛剛發售的新款BAPE SK8 STA鞋款，在N多笑捧下，看到一個被流傳甚光且懂的都懂留言：
這要是tb或國潮主理人弄的，估計要被罵翻祖宗十八代...
相信各位還記得那幾位被封“打板”的中國品牌和主理人是誰。。以及他們打板過什麼作品，對比之下，看得出，一般主流謾罵和攻擊力基本都集中體現在了小牌子上····
藤原浩在2月7日剛剛過完57歲的生日，順手開了個新浪微博，然後這幾天就開始憶往昔。
昨天還順手曬出今日的OOTD，上衣是來自Kim Jones在LV擔任設計師時最後1批作品中的“Peace and Love”衛衣。
結果底下粉絲的留言隊形都非常整齊，Kim Jones > Virgil Abloh。並且霸佔了評論熱榜。當然，還有覺得是聯動Fragment x 迪奧Dior聯名要來了？
結果沒一會兒，就迎來了Kim Jones本尊回覆，差點兒讓氣氛變得尷尬。
Virgil Abloh在接手LV男裝設計師之前，被扣上“抄襲”的帽子後就基本沒有摘下來過。更有的封起為“抄襲之神”！
今天我們就簡單來盤點下。。Virgil Abloh，到底是在“抄襲”還是“致敬”，你看完或許會有答案？
我們來倒退時間線，從最新款開始說起吧！
最近更是因為幾雙新款球鞋的公佈和發售，直接看驚了不少玩家。昨天Fear of God的主理人，adidas的簽約天選設計師曬出了一雙adidas的經典運動鞋。
我們直接對比看一下目前官網在售的LV TRAINER低幫。發售價格9500元。
當然不光是Nike的鞋款，還有不少玩家指出和1989年誕生的New Balance 550也有幾份相似。
不過此時，很多人也會站出來說Virgil Abloh只是在借鑑“那個時代”的復古風格，大家都挺像的。。
在剛剛結束的LV路易威登2021男裝秋冬大秀上，模特腳下還有一雙全新的鞋型吸引了不少玩家的注意。
這黃銅+黑的配色，金屬質感的鞋身，波浪的紋理造型，是不是怎麼看怎麼有點眼熟。彷彿在哪裡見過？大家還記得Nike“黃銅噴”嗎？
不過，這設計模式誰都可以用，噴就噴。但是鞋型總不能抄近年的熱門款。翻看檔案2001年發售的Air Max Trainerposite。
而且從後臺show room來看，配色準備的還非常齊全，不知道以後會不會有“銀河”、“通靈”之類的配色，大家可以盡情期待一下。
去年的熱門款LV Trainer低幫白橙等等，配色上無限接近Dunk的套路。畢竟Virgil Abloh也是Nike的王牌設計師。可能偶爾工作會串臺···
雪城大學配色LV？
再往前推出的高幫款越看越眼熟？就這外形、吊牌，要說與AJ3、AJ4一點沒關係沒有，那可得找個好理由了。你想得到嗎？
當然如果說這上面幾雙鞋還存在一些爭議，那下面的這幾雙就可以稱得上離譜了。。。
基本瞭解一些各大球鞋品牌王牌作品的玩家，應該都能看出來接下來幾雙來自Virgil Abloh操刀在2019年春夏就曝光的LV運動鞋設計靈感來自哪個品牌了···
我們再看下面這雙Virgil Abloh設計款···至於像不像Timberland，答案可能在各位嘴邊了。
？
最後，便是Virgil Abloh進入LV後開局的“致敬”行為，也是第一款出自他手，最具“爭議”的LV作品。
黑水泥AJ配色+avia的鞋型，集各家大成與一身，發售還很火爆。
iINS上的時尚祖安diet_prada，基本常年看Virgil Abloh不順眼。。隔三差五就在網上重拳出擊，從2018年他接受LV，一直錘到今天。
2020年因為Virgil Abloh操刀的LV男裝第五場大秀，讓這位主理人陷入了職業生涯最大的一場抄襲風波。在Walter Van Beirendonck的控訴狂懟下，Virgil仍舊是抵住了壓力，輕鬆渡過。
目前該系列單品也正在火熱發售中····
但是Virgil本人可能並不覺得他做的有任何問題，因為他已經為他找到了一個非常拉風且有教科書里程碑意義的“3%設計理論”。
儘管如此，對於真正的消費者也基本完全不在意這個問題。調侃的同時，仍舊忘情沖沖衝，銷售額也一次又一次打破新高。
Virgil Abloh在球鞋上到底是抄襲還是致敬？還是集百家之大成，你心中有數了嗎？不管怎麼說Virgil Abloh也許為很多年輕設計師樹立了榜樣，但絕對帶壞了抄襲、打板的節奏。
帶頭不尊重原創設計，還被封神。
這2位，LV現任&前任設計師，你更喜歡誰？
投個票！
當年Kim Jones牽頭Supreme和藤原浩分別搞出了聯名，所以，Dior x 藤原浩聯名“大閃電”還會遠嗎？
突襲Supreme紅包封面
後臺回覆關鍵詞【
小除夕
】，速度領！
（接下來每天都會突襲，本文留言區也會隨機發放）
還有，
4位Supreme情報網“年度最佳粉絲獎”
將會在隨時突襲頒發！
我們儘量讓獎品酸一點··········
