領導安排你做不熟悉的工作，該怎麼應對？學會這3招就夠了！
領導安排你做不熟悉的工作，該怎麼應對？學會這3招就夠了！
人在職場身不由己，吃著這碗飯就得幹著這份活。
工作能力要在工作中不斷地培養和鍛鍊，才能得到提升。
工作經驗要在失敗和成功的案例中不斷積累，才能夠越來越豐富。
沒有人天生就什麼都會，很多東西都需要靠後天去學習和積累
。
臺上一分鐘，臺下十年功。
職場上也是如此，每個優秀的職場人背後，究竟付出了多少努力，吃了多少苦頭，只有他們自己知道。
正是因為他們背後的努力和付出，在遇到工作上的各種問題時，才能夠更高效地解決
。
領導也更喜歡這種高效、又會辦事的員工，得到領導的青睞後，升職加薪只是時間問題。
職場上，大多數領導都希望自己的下屬能夠什麼都會做、什麼都能做好。
被領導安排做不熟悉的工作，在職場上是再尋常不過的事了。
你
怎麼完成這項工作任務，對於領導來說不重要
，他更看重的是結果。
如果你沒有把領導交代的工作做好，那就是你的工作能力有問題，其他的任何理由對領導來講都是藉口。
完成好自己不熟悉的工作，其實也沒有想象中的那麼難
。
被領導安排著做自己不熟悉的工作時，學會下面這3招就夠了！
01
分析列出會遇到的難題
碰到自己不熟悉的
工作
，想要把這項工作完成好，最大的問題在於自己不懂的地方。
你不懂的那部分問題，往往會成為你完成工作任務的阻礙。
碰到這種型別的工作，首先要
對任務的目標及完成方式有個基本認知
。
確認好任務目標之後，再根據自身的經驗以及蒐集的一些資訊來確定完成任務的方式。
其次，
將任務化簡分步
之後，分析列出自己可能會遇到的難題。
根據困難程度，先把簡單以及自己能解決的問題先給解決了。
太難的部分、或者自己沒有辦法解決的部分，可以留到最後再想辦法解決。
任何事情只要開了頭，還有了具體的計劃之後，接下來的事情就好辦了
。
02
向有經驗的同事尋求幫助
職場上，永遠不要小瞧人際關係帶來的好處。
像是此刻，你在工作中碰到了自己無法解決的難題。
你自己解決不了，難道就沒有其他人能解決了嗎？
學會向有經驗的同事尋求幫助，能夠節省很多的時間和精力。
就算這個同事沒能完全解決掉你的問題，多向幾個同事求助，總能把問題解決好。
自己
一個人瞎琢磨，不一定能琢磨出正確又有效的解決方式
。
向有經驗的同事取經
就不一樣了，他們處理過類似的工作問題。
即使不能給你提供一個完整的解決方案，也能夠
給你一些參考意見或者靈感
。
03
趁此機會多學習和積累經驗
人都是在未知中進行探索之後，才能不斷地進步。
職場上也同樣如此，做著同樣的、重複的工作，進步空間會越來越小。
而
當你去嘗試接觸自己不熟悉的領域時，你才有機會接觸到更多的資訊
，吸取到更多的經驗教訓。
此外，嘗試完成自己不熟悉的
工作
，需要主動去學習和了解更多資訊。
在這個過程中，你可以
增加自身的知識儲備
，還能夠
培養和鍛鍊自己的工作能力
。
被領導安排做不熟悉的工作，對於你來說，是一個提升自己的好機會。
把工作完成好了，
不僅能夠得到領導的認可，還能在這個過程中提升自己
。
04
寫到最後
職場上，許多人被領導安排做自己不熟悉的
工作
，情緒上會有些許變化。
可能會對領導產生不滿，也可能會對新的工作任務充滿抱怨。
但是你要清楚，領導已經把工作安排下來了，不管你接不接受都得完成好工作任務。
情緒只會影響你的判斷和分析
，穩定好自己的情緒，才能讓你更專注地思考如何去把這項任務完成好。
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