為什麼孩子一定要上名校？

從一線城市到八線的小縣城，每個城市裡總會有一兩所學校，是很多父母砸鍋賣鐵都想送孩子上的名校，而這樣的一所學校卻不是任何一位學生都可以進。

為什麼一定要讓孩子進名校呢？這個問題對於普天之下的家長來說，也許都有著同樣的答案，那就是名校學歷，不單單只是一塊墊腳石，也是一把可以開啟優秀大門的鑰匙，

更是一張可以優先拿到頂級企業的入場券。

之前在某短影片上看到這樣一個問題，如果給你一張五百萬的支票和一張清華大學的錄取通知書，二選一時，你會選擇哪一個？

答案出乎預料之外，也是情理之中，大多數人的都毫不猶豫的選擇了五百萬，也許是這一代年輕人所承受的壓力太大，沒有太多的精力去想一張名校的錄取通知書所代表的含義，一張名校的錄取通知書背後到底意味著什麼？

五百萬段時間內也許能滿足你所有的慾望，在此我們拋開你上名校之後，你個人的修養不談，我們重點關注的是你上名校之後，你所擁有的人脈關係以及社會資源，都是你一輩子的優勢所在。

越來越多的學子和父母都為了進入一個好學校而努力，如今太多人都知道，考名校不單單隻因為它是名校，更重要的一個因素是因為名校所在的城市歷史以及名校背後所隱藏的文化底蘊。

一所好學校的校風，自然會把優秀當作一種習慣，從小就處於一個優秀的環境當中，對一個人後期的發展成長是有好處的。

當然了，那些成功人士會告訴你學歷不重要，比如他們會舉列某某人是什麼什麼學歷，說的讓你心服口服。

不過那些人都是人中龍鳳，如14億中國人裡就只有一個馬雲、一個任正非………

考研名師張雪峰就曾經說過，世界五百強企業只會去985、211這樣的一流大學進行校招，再如國內的BAT，他們在進行校招的時候也不會去二流大學。

這個時候有人會說能力非常重要，但是大家必須清楚的一點就是，大公司在招聘人才時，優先考慮的是應屆生，如果學歷很低，公司憑什麼相信你有能力，你連學習的能力都不好，為什麼相信你有工作的能力。

當你進入某大公司時，也許你會發現身邊所有的同事都是擁有同樣的學歷甚至更高，這時侯也許你會有一種錯覺，你所擁有的這一張學歷似乎沒有太大的作用，但是你要認清現實，如果沒有這一張學歷，也許“開門的方式你都找不到”。

如果你在500強企業裡工作，你就有機會和頂級業內人士接觸，你可以看到實實在在的企業文化，這是鍛鍊。當然了，如果你選擇去搬磚，這也是鍛鍊。這兩種鍛鍊環境，一年後，兩者的工作薪資、眼界、思維就天差地別了。