個人薪酬稅務籌劃如何做？

隨著經濟的發展，個人的收入也在增加，隨之而來承擔的稅負壓力也就越大，特別對於一些高收入人群來說，合理開展稅務籌劃解決個人稅負問題是十分有必要的。那麼，個人薪酬稅務籌劃如何做呢？今天小編就對此跟大家聊一聊。

個人薪酬稅務籌劃如何做hehuijieshui

個人薪酬稅務籌劃如何做？第一種：均衡工資。

我國對個人所得稅的繳納是按照累進制度來的，也就是說收入越高，繳納的稅率也就越高，所以如果個人能夠將一些年終獎、季度獎等均衡平攤到月工資中，避免超過臨界稅率即可，這樣也能一定程度上減輕個人稅負。

個人薪酬稅務籌劃如何做？第二種：公共福利。

個人與公司協商，可以將薪酬分為公共福利

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基本工資，其中公司為個人提供住宿、交通等福利。這樣既可以降低個人所得稅的稅率，企業還可以合理將公共福利作為支出進行扣除，降低企業稅負。

個人薪酬稅務籌劃如何做？第三種：稅收優惠。

個人可以在稅收優惠園區去註冊個人獨資企業或者個體工商戶，為企業提供相關服務，將個人薪酬轉變為服務費用。由於個人獨資企業及個體戶的稅率極低，也無需繳企業所得稅，還可以核定徵收，對整體稅負是比較低的。所以個體可以提前計算個人獨資企業的納稅後利潤多還是個人納稅多來權衡選擇。

個人薪酬稅務籌劃如何做？第四種：公積金。

個人若有購房等需求，還可以與公司協商提高公積金的額度，來減少個人薪酬。而住房公積金在一定比例內是可以稅前扣除的，所以個人需把握好這個臨界值來合理分配薪酬與公積金。

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以上則是個人薪酬稅務籌劃如何做的介紹，需提醒各位在選擇好方法以外，還需要注重方案定製以及落地實施中的各種細節，避免產生稅務風險。