《理想之城》：徐知平4點暗示點醒蘇筱，她是趙顯坤最後的底牌

職場就是這麼現實，你是我的上司，我對你笑臉相迎。一旦掌握了比你大一點的權利，我就有了欺負你的資格。

《理想之城》第32集中，剛剛爬到蘇筱頭上的趙鵬，就是如此勢力的一個角色。

蘇筱接手新工作第一天，接連被兩位部門領導上了課。

趙鵬“義正辭嚴”地將追討天字號公司債務的工作“踢”給了她，徐知平則一副“不關我事”的態度，告訴她一切按照規矩辦。

趙鵬這麼做無可厚非，一方面蘇筱差點奪了他的位置，早就對其懷恨在心。另一方面，這燙手的山芋，誰接誰倒黴。

追回來了，勢必會得罪天字號的幾位創業元老。追不回來，董事長那裡不好交代。

既然如此，直接表明態度更乾脆：讓蘇筱來。

另一邊，徐知平這麼做，也不意外，畢竟他需要權衡各方的關係。有人主動做很好，沒人做就乾脆放著。這樣誰也不得罪，誰也沒損失。這也是他的行事作風：

一切按照規則來

。不過，這是他在外人面前的一貫姿態。

徐知平的心裡深知董事長重用蘇筱的目的——

革故立新

。這樣的機會，集團的老人沒人願意做，前任老董就是例子。如此一來，任務自然落到了蘇筱這樣的新人身上。

在開頭的那場飯局中，這層意思再明顯不過。徐知平一番心平氣和的發言，向蘇筱傳遞了四點：

第一，董事長提拔蘇筱沒有給他打招呼，他完全支援，這是拍領導的馬屁；

第二，蘇筱在天成出名的幾個專案，就是他拍板中標的，這是對蘇筱能力的肯定，意在拉近與蘇筱的距離；

第三，公司有公司的規矩，大家都得遵守，蘇筱在徐的手下做事也是一樣，不能太出格給徐找麻煩。

第四，既然蘇筱是董事長提拔的，那自然應該聽董事長的指揮。董事長讓蘇筱過來的目的，大家都清楚，但是這話不能明說。

幾句話下來，既安撫了蘇筱的情緒，也表明了自己的立場。誰也沒得罪，也相當於把意思都表達清楚了。

至於蘇筱聽懂多少，就看她的悟性了

。

總結下來就是：

你放心大膽地幹吧，有董事長撐腰。但是，我徐知平不會反對，也不會支援你，一切都得靠你自己

。

面對兩位領導的“相互踢球”，蘇筱一時沒反應過來，有些生氣。於是，當時就表明了自己的立場：

“我以後不會再橫衝直撞了，一切按照規矩辦”。

隨後在和吳紅玫的飯局中，她想到了自己來總部的初衷，越想越難過。於是，深夜撥通了家裡的電話。

這是她最後的依靠，也是她在接連受到打擊後，最想要尋得安慰的港灣。

不必說工作受挫的女兒向父親的傾訴電話能起到了多大的作用，但相信蘇筱心中已經下定了要堅強面對的決心，也想明白了眾人的心思。

這通電話，意義大於內容。

這也是我們之前文章中所聊過的，蘇筱與吳紅玫最大的差距，前者在一個極其有愛的家庭中成長。如果蘇筱沒有這樣通情達理的父母，恐怕也培養不出如此優秀的她，或者她的覺悟，要再推遲一段時間。

於是，她決定用自己的做事方法硬剛各派系的大佬，哪怕險些成為鬥爭的犧牲品也全然不在乎。因為，黃禮林出這麼大的事都能夠擺平，不會再有更大的事了。大不了，還有家裡的父母可以“養著她”。再不濟，她可以仗著自己年輕不懂事，不留情面的直面那些元老們的問題。

但集團總部和天科的地盤，自然不一樣，所需要面對的困難等級也不是一個等量級。

蘇筱現在所面臨的困擾，無論是工作上還是感情方面，歸根到底，還是

自身能力不足導致的，因為她的實力不足以解決問題

。

能力方面，可以教，可以歷練，

但他們身上的銳氣，卻是趙顯坤最需要的

，也是集團中最難能可貴的品質。

她不能辜負董事長的信任：趙顯坤看中她專業過硬，又不會與老油條們“同流合汙”，於是，想讓她成為集團改革的一把劍。前車之鑑有許峰，但他倒下了，於是第二個蘇筱站了出來。

她還得對得起自己的承諾，

堅守原則，不違背自己的初心做事。

趙顯坤這邊，瀛海集團從八個人的小團隊發展到幾萬人的大集團，一路揹負的壓力只有趙顯坤最清楚。為了更好地發展，他只能尋找外部的力量來壯大自身。

但資本想要的是好幾倍的利潤，而不是百分之多少的增長率。可要想取得這樣的成績，除了上市，幾乎沒有第二條路。

要上市，意味著集團內部的一切問題和負面資產必須剝離，蘇筱要乾的就是弄清楚這件事，從而為趙顯坤的決策提供依據。從這一點上來看，足見趙顯坤高明之處：他善於權衡利弊，更善於提前佈局。

可以想象，一場驚險的鬥爭大戲即將在瀛海集團內部展開，這場戲的主角是蘇筱，以及諸位元老們。背後的導演，自然是董事長趙顯坤。

這也是一場只能贏不能輸的鬥爭，贏了，大家還有機會在市場中競爭。輸了，可能整個盤子也就散了。