《驪歌行》：傅柔進宮三把火，揭示職場生存法則

最近追了古裝電視劇《驪歌行》，感覺女主傅柔真是一個智慧與美貌並存的女人，智商情商雙線上。

傅柔因為繡了一個牡丹屏風，博德了皇后的誇讚，被皇后帶進宮裡做了尚衣局的司制，成了一名六品女官。

尚衣局專門給皇上和各宮妃嬪製作服飾，原來的文司制去世了，李典制原本順理成章的升為司制。

傅柔的到來，等於給尚衣局空降了一個領導，沒有群眾基礎不說，還擋了存心思往上爬的李典制的升官路，李典制籠絡眾人，想給新來的領導一個下馬威。

話說新官上任三把火，傅柔也不例外。

01。清除障礙

李典制也是個狠角色。笑容滿面的把傅柔領進來，熱情的給她介紹各種注意事項，暗地裡卻給她挖坑。

她用托盤端了繡品給傅柔，說按規矩應該是傅柔呈給顏妃。傅柔端著繡品進入顏妃宮中，臨時起意一檢查，才發現東西給人故意剪壞了。

顏妃的下人催得急，傅柔沒有辦法轉圜，只好向顏妃坦白了繡品是壞的，她因為一時疏忽沒有好好檢查，保證明天黃昏之前交上完好的繡品。

顏妃見傅柔坦蕩，沒有怪罪她，只是讓她為自己繡一副蓮破圖風。

傅柔心裡清楚是李典制給她使喚壞，她表面不動聲色，私下裡調查摸底，瞭解到李典制暗地裡剋扣財物做假賬，邀買人心，讓大家都和她作對。

傅柔要看賬本，李典制開始不願意。傅柔借管宮規的司儀威嚇，李典制無奈屈服。查賬發現了虧空，李典制事情敗露，卻無力填補，面臨處罰。傅柔用皇后給的獎賞，幫她還了虧空，使她免於責罰。

人常說，多個朋友多條路。傅柔明白了李典制的心思在皇上身上，在利益不衝突的情況下，她樂得成人之美。她提點李典制換上含蓄雅緻又引人注意的衣裳，讓她和自己一起給皇上送繡品。

在傅柔的幫助下，李典制得到皇上寵幸，被封為寶林。自此她對傅柔感激信服，要手下的一幫姐妹對傅柔言聽計從。

古人云，知己知彼百戰百勝。傅柔正是因為事先對情況做了仔細的瞭解，才能抓住對方的軟肋，一擊即中。

處理問題時，她先揚威，先讓對方震懾於她的雷霆手段，心存敬畏，不敢冒犯；後施恩，幫李典制脫困並達成心願，顯示自己的寬容大度，讓她打心眼裡感恩戴德。

恩威並用，既彰顯了自己的威勢，起到了震懾作用。又體現對下屬的關懷，聚攏人心。

古人云：君子懷德，小人畏威。傅柔這一招，讓尚衣局的所有人，不管是君子還是小人，都對她不敢小覷，心存敬畏。

02。通達上路

要想在新環境裡邊過得舒適自在，上司的理解和支援是必不可少的。

職場新人都明白，獲得上司的賞識和支援很重要。不但能讓你有個舒心的工作環境 ，還會給你提供更多的資源和上升空間。

傅柔要伺候的是各宮妃嬪，其中皇后和顏妃明爭暗鬥。聽說她給皇后繡的牡丹屏風，國色天香、活靈活現，顏要她繡一幅的蓮破圖風。

新寵李寶林提醒傅柔，別小看這一幅屏風，裡面可大有講究：如果傅柔繡的蓮花不美，那就得罪顏妃，如果繡的太美，那就得罪了皇后。

傅柔用黑白二色繡了荷破圖風，和富麗堂皇的牡丹大相徑庭，顏妃不悅。

傅柔說，荷花出淤泥而不染，唯有黑白二色，才能體現它的冰清玉潔、品性高貴。傅柔表面贊花，暗裡夸人，誇的顏妃心情大好。

仔細看屏風，覺得構思精妙、質樸典雅、巧奪天工，心中大喜。傅柔又說，荷花代表家宅和睦，和而不同。

顏妃和兒子周王都聽出傅柔話裡的意思，覺得深以為然，對傅柔很欣賞，給了她不少賞賜。

這番話傳到了皇后耳朵裡，皇后也對傅柔十分滿意，覺得她不光手藝好，而且心思巧、有奇謀，處事周全，給了傅柔賞賜，對她更加信重。

有人的地方就有矛盾。職場常常派系林立，站隊很重要。新人初來乍到，情況不熟悉也沒有根基，最好能像傅柔那樣處事周全，不要輕易得罪人。

“和而不同”是處世之道，同樣適用於職場。“和”能讓你獲得舒適的人際關係，“不同”才能凸顯你的出類拔萃，彰顯你的才能本事，讓你脫穎而出。

03。聚攏人心

俗話說，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。

一個團隊，只有一個出色的領頭人是不夠的，還需要全體隊員同心協力、配合默契，才能做出業績。

傅柔初到尚衣局，一沒根基，二沒威望，說話沒人聽，任務沒人領。

她自己動手做了幾件繡品，巧妙的配色、精湛的技法，是繡娘們見所未見，聞所未聞，心中折服。繡品獲得各宮獎賞，讓一眾想看她笑話的人心生佩服。

因為傅柔的出色表現，皇后和顏妃不但給了傅柔獎賞，還是同時賞賜司制署，大家都得到了實惠，對傅柔心存感激。

因為之前的賬目有虧空，雖是李典制授意，負責賬目的元掌制也難辭其咎。傅柔把賞賜拿來平賬，再給元掌制一次機會，將元掌制徹底收服。

做任何事都得憑良心，幹本分。她任人唯賢，技藝高超、為人正直的薛掌制升為典制，讓大家看到了無需溜鬚拍馬、費心賄賂，憑本事也能得到賞識提拔。

一個團隊裡，領導要靠本事立足，以德服人，才能站穩腳跟。想讓這個團隊有戰鬥力，就得有正氣，引入良性的競爭機制。

每個士兵都有元帥夢，每個員工都想出人頭地。身為管理者，就要公正做人，公平做事，讓他們看到透過努力就能實現夢想的希望，這樣他們才能去拼搏去奮鬥，團隊才有積極向上的活力，才能創出佳績。

04。

新人初入職場，常常手足無措。其實趨炎附勢、溜鬚拍馬、欺下媚上，不能讓你獲得想要的成功。

這世界上所有社交關係的法則都是利益互換，如果你自身實力不夠，就不可能有厲害的人脈。

職場拼搏該怎麼做？知乎上有個高讚的答案：

你得展示自己的實力，讓別人欣賞你；你得露出自己的鋒芒，讓別人不敢欺負你；你得展現自己的價值，讓人離不開你；你得有寬廣的胸懷和善良正直的品德，讓大家敬服你。

人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。

一個成功的領導者，得益於三個因素，眼光、胸懷和實力。每個人都應該學會認真做事，大度做人。