中國古代官職官制在整個歷史中的發展及影響

引言

一個國家要想很好地運轉，其中的內部結構必須有分工，且分工需的合理，這樣的分工才能提高效率，才能將國家的優勢發揮到最大效應。

古代為了整個國家的執行能夠有序有效，君王在它之下設定了等級不同的官員制度，歷史上最早的官員制度可以追溯到商朝時期，商朝的時候，國家實行分封制，最高統治者管理中央，由於國土領地太大，王分身乏術不能每個地方都管理到。

於是商王就需要將分封的領地交給親信，併為他們設定官吏。官制的產生順應了時代的發展，研究官制對探究整個中國古代政治制度秩序都有極其重要的作用，不同時期的官職也會根據當時社會的發展而發展。

一、古代主要官職介紹

商朝官制可以說分為兩類，那就是“內服”和“外服”，單單看到這兩個字，都能猜出來其中的隱含的意義，一個內一個外，那個離王更近一目瞭然。

內服的官吏是與王有血緣關係的親戚，外服官吏則是親戚以外的人。內服官是輔佐王管理國家大事的，是王的左右手，而外服官也是管理王室裡的一些雜物，孰輕孰重立見分曉。

秦朝是第一個統一全國的朝代，大部分的官吏設定也都是這一時期形成的，後面朝代的官職設定基本上也是沿用了秦朝官制，秦朝，設定了三公九卿制，重點是三公，分別指的是丞相、太尉和御史大夫，當然他們三個中丞相的權力是大於另外兩個的。他們三個在整個國家機關中也扮演著不同的角色。

丞相的工作內容是在政治方面，幫助皇帝行政。太尉相當於今天的軍事事務長，管理帶兵打仗的。御史大夫相當於今天的監察機構，管理監督都是這個御史大夫該乾的事。

吏部尚書也是古代重要官職之一，出現於兩晉南北朝時期，在全國選拔人才，文官武官的人才篩選，考試設定，考試監管都有這個職位負責。

二、皇權下的官權

古代有一個官，一人之下萬人之上，那就是丞相，丞相官制，是在秦朝被設為正式的制度。也是因為丞相是除了統治者之外，權力最大的一個，於是之後的朝代就有了皇權與相權的爭鬥。

《王文正公筆錄》載：“舊制，宰相早朝上殿，命坐，有軍國大事則議之，常從容賜茶而退。”

皇權與相權最焦灼的時期是在宋朝，歷史上說法是，宋朝皇帝在行使權力時常常被相權壓制，皇權在諸事上面都妥協與相權。

但是相權在廢立皇帝的事情上，他是沒有權利的，皇帝下定決心要做的事，丞相也始終是阻止不了的，比如，宋真宗心悅劉娥，喜歡得不得了，於是想立劉娥為後，這遭到丞相的強烈反對，然後丞相反對有用嗎，沒有，最後劉娥還是成了宋朝的皇后。

皇權與相權之間的博弈，就是你管我，我削弱你，互相明爭暗鬥。作為皇帝，難免生性多疑，處處猜忌，對於一個國家來說兵權是相當重要的，兵權站在皇帝這邊，皇帝的統治是穩固的，但如果這兩者之間有矛盾了，皇帝的統治地位便岌岌可危了，但是更矛盾的是如果兵權掌握在皇帝手中，那麼這不相當於自降官職了嗎。

歷史上因為兵權過分強大而導致滅國的例子比比皆是，最著名的當屬趙匡胤的“黃袍加身”。歷史上的劉邦因為怕掌握兵權的人過於強大，於是劉邦將掌兵權者殺害，兵權和皇權之間的矛盾在歷史上也是一個難解的題。

結語

官制的發展，為社會的進步提供了很大幫助，分工有序的官職為整個社會的執行大大提高了效率，中央官，地方官共同為整個國家盡心盡責的管理事務，官制的重要作用才決定了官制在整個歷代王朝中經久不衰。

但是官職的設立，也讓皇帝擔心自己中央集的穩定性，政治權力，會受限於丞相，兵權必須交給自己信任的大臣，否則一不留神就會遭遇以下犯上，滅國的災難。

這個皇帝真不好當，皇室內部鬥爭與各位皇子爭當皇帝，當上後，還有提防丞相，提防兵權掌管者，一個有為的皇帝，通常都是將皇權與相權，以及兵權之間的關係處理好，不讓人威脅到自身地位的。

參考文獻：

《王文正公筆錄》