楊副理升職失敗的原因

“你們說，升上去的會是楊副理嗎？”同仁A咬著筆頭，有些擔憂。

她心裡也知道沒有人可以給她答案，實在是太緊張。心裡的擔憂，在心裡就一個人承受，說出來大家一起承受。

辦公室的同仁們開著電腦，握著滑鼠，眼睛盯著會議室的門。又是忐忑，又是期待。楊副理和王副理競爭經理位置，她會順利上位，升任經理吧！拜託拜託，為楊副理祈禱。

同仁們時不時滑鼠動兩下，解除屏保。就怕主管突然殺到，發現大家都在摸魚。不好解釋。

實在擔心得很，無心工作。就等會議室門開啟，有個結果。心裡惴惴不安，如十五隻吊桶打水，七上八下。幾乎可以媲美查高考分數那一會兒了。

“楊副理什麼都懂，業務碾壓王副理。如果讓王副理上位，就太不公平了。”同仁B眼睛望著會議室。

這世上哪有那麼多公平。你在職場多年，怎麼還這麼天真？

“難說！那位會拍馬屁，會壓榨員工。給老闆創造更多的利潤。楊副理卻總站在員工的立場，幫著員工爭取加班；爭取加薪；爭取績效打得好一點；爭取福利多一點。如果你是老闆，你選誰？”理智的同仁C垂下睫毛，掩蓋眼裡的澀意。

楊副理去年為了給辛苦一年的她爭取加薪，和處長爭執了兩次。處長說楊副理太不懂變通。

“你的意思是那位的機會更大？”一句話問出來。沒有人回答，心情都有些沉重。

“王副理上位，那我們以後會很艱難。好不容易有個楊副理護著我們。要是這次失敗，被她踩下去。楊副理不好過，我們也不好過。希望老天開開眼吧。”低低的嘆息。

牽涉到利益的時候，不同的利益團體，看的側重點不一樣。

從我們的角度看，楊副理向著我們。那是因為她善良，考慮大家背井離鄉，進入職場打拼不容易。儘自己所能為大家爭取福利。能幫到一點算一點。對得住自己的良心。

王副理的立場是向著公司利益。在其位謀其職。儘自己的職責，儘自己最大能力，為公司賺取最大利益。

這無可厚非。所站陣營不同，立場不同，看事情的角度不同而已。

站在大老闆的立場，楊副理拿著他的工資，領著他的俸祿。乾的卻是打倒地主，分錢分糧的活。

王副理拿著大棒，趕著鞭子下的貧農，一分一釐，顆粒歸倉。決不給貧農們多的餘糧。是兢兢業業，一心為公司的忠臣良將。

如果我是老闆，我會重用誰呢？答案其實已經很明顯。

但因為我不是老闆，心裡有所猜測。所以心情有些沉鬱。心之所向肯定是能為我帶來好處的那一個。

我用茶水在辦公桌上塗抹一個名字。看著她慢慢的蒸發，然後消失。

結果其實很好猜，就看你願不願意相信自己的判斷。人總是這樣子，心知肚明的事。總盼望有奇蹟出現。留一絲希望，總好過什麼都沒有。

大眾期待中，會議室的門緩緩開啟。一行眾人魚貫而出。

隱隱有大老闆的溫和的安慰：“不要沮喪，以後還有機會。”拍了拍楊副理的肩膀。

楊副理表情看不出什麼變化。我都能猜出來的結果。她那麼聰明一個人，怎麼可能不清楚？

最可貴的是在清楚後果的情況下，她還選擇那麼做。甚至有許多人都不知道，她為大家的犧牲。可她還是選擇做了。

眼睛微微有些發熱。現在這個社會，還有這樣一個人的存在。我相信了善良，相信了關心，相信了理解，相信了憐憫，相信了大公無私，默默付出，不求報酬。

在這冰冷的現實的世界裡，總是有一束光。讓我們相信還有光明和希望。

王副理有些控制不住喜悅，和微微溢位的趾高氣揚。那永遠和老闆半步的距離，那怯怯的卑躬屈膝，對老闆的小心翼翼，畢恭畢敬。

我突然有些厭煩。格局還是太小了啊。王副理，挺直你的脊樑。

幾天後，人事通知下來。王副理升任經理。全場默然。沒有歡呼，沒有笑臉。

我靜靜地看著茶葉在水裡緩緩地飄蕩。嘆一口氣。道理明白是明白，事到臨頭，還是忍不住心傷。為楊副理，亦為我們自己。

然而，現實依舊按它的軌道運轉。那麼冰涼。