安全生產責任制及責任目標考核制度

必須建立什麼的安全生產責任制

安全生產責任制及責任目標考核制度

為加強安全生產責任制及責任目標的落實，專案每季度對各崗位管理人員的安全生產責任制落實及責任目標完成情況進行考核。

12。1、考核小組

組 長：XXX；

副組長：XXXXXX；

組 員：XXXXXXXXXX；

12。2、考核範圍

考核小組考核各崗位管理人員、分包單位現場負責人。

12。3、考核時間

每季度末。

12。4、考核依據

專案部制定的安全生產責任制、責任目標分解。

12。5、考核評定

（1）對各崗位人員安全生產責任制落實及責任目標完成情況進行考核。考核結果：優秀、良好、合格、不合格四個等級。

（2）對崗位人員考核

責任人在工作中能夠完全落實安全生產責任制內容，目標完成率90%為優秀，80%～90%，評為優良。責任人在工作中落實安全生產責任制內容60%～80%；工作管轄區內未發生各種事故者評為合格。責任人在工作中落實安全生產責任制內容60%以下者；安全意識較差，對安全工作持應付態度，不能認真落實本職安全生產責任制，評為不合格。

12。6、獎勵與處罰

（1）對考核不合格的個人，專案除對其進行批評教育外，並處罰300元。年度累計兩次考核不合格的個人，給予調換崗位或下浮一級工資。