工作一年，怎麼給領導送禮？送什麼合適？

一、說在前面，送禮基礎

題主既然知道想到送禮給領導以此來拉進彼此的關係，就說明題主是有向上走的心的。

但是題主屬於那種

木訥，不善言辭和交際的性格，我覺得這才是最重要的問題所在。

木訥，不善言辭和交際，這種性格在學校還沒有什麼事，但到了公司就完全不一樣了，如果遇到了問題，以題主的性格可能也不會去想領導解答，我猜哪怕是領導跟題主說話題主也是緊張萬分的，這就直接留下了木訥，不善言辭和交際的印象，這怎麼行？！

對於一個老闆或領導來說，他更加希望看到的底下有人能夠啪著胸脯跟他吹牛說她的想法，因為這種人至少敢吹，有幹勁，領導也更願意給這種人機會。不像其他的人每天干完任務就無所事事，就像螺絲釘一般，在一個位置上，三年前是這樣，三年後還是這樣，這種人在老闆眼中當然不壞，但是絕對說不上好。

而送禮，是題主打破自身性格的第一步，題主既然想往上走，現在還不晚，要是再過些年，就算自身有想法，但是生活也會將你的想法擊碎。我老是看很多說只要開始，哪時都不晚，這就是扯淡！無論是自己，還是親人父母愛人孩子，還是房車之類的東西，都可以輕易壓垮你，所以還不如稱一身輕鬆開始，這樣才稱的上時候不晚。

OK，你打算好了送禮，但是送禮的含義你肯定還不清楚，一般來說送禮有兩層含義：

1.

領導對於你有升遷發言權，要是有位置空出來，往往領導一句話比你努力十倍都有用。

2.

領導對於你有裁職發言權，要是公司要大量裁員，往往領導一句話就可以將你摘出來。

從這兩層含義裡你也可以發現，送領導禮，和學生送老師禮物是完全不一樣的一件事。學生送老師禮更重的是心意，禮物貴重不貴重是其次，學生也買不起太貴重的。

而送領導禮物，更重的是禮物的貴重程度，其次才是心意，或者說禮物的貴重程度就是心意的高低程度，這更顯示，你想想是不是。

其次送禮當然是只需給直接領導送禮就好了，你和間接領導接觸機會不多，他能給你的幫助也不如直接領導。

我說幾樣，你姑且看。

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禮盒顏色看上去很雅緻，有種簡約大方的感覺，這種簡單透著純粹，給人乾淨的感受。

茶具兼具東方古風的同時，又不失現代的典雅。

茶壺如女子，

環肥燕瘦、宛轉蛾眉。茶杯則小巧玲瓏，簡單卻又獨具匠心。

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