開會時，領導叫你起來即興發言，怎樣才顯得你不嘴笨？

有這樣一種人，在私下裡他可能說得頭頭是道，但是一旦叫他當眾即興發言，就會顯得嘴很笨，急得臉紅脖子粗也說不出幾句完整的話來。在職場上，這種表現是不好的。領導看不到你在背後的努力，只能透過·開會時的發言體現出你的能力。因此，即興發言是作為辦公室工作人員的機會。那麼，這裡有4點教給你，讓你可以在發言中脫穎而出。

1、充分準備

乍看，即興發言沒有準備的機會。但是，在即興發言的背後，善於思考的人仍然準備充分。首先，在領導通知開會前，你就要明確這次的會議是什麼性質的，領導可能會講些什麼，然後你自己在心裡形成一個大綱。在會議開始之初，你用筆將領導講的重點記在筆記本上，為你後期的想法積累素材。並且，在腦袋裡要隨時有自己的想法。

2、有層次、有態度

對於具體發言，我們可以按照一套既定的模式來，那就是：

感謝+自謙+贊同。

首先，輪到你發言時，可以先感謝一下大家，比如說：感謝領導給我這次發言的機會，透過這次會議，我受益良多，下面就談一下我的看法。

其次，態度要謙虛，不可自大。比如說在引出自己的看法時，可以說：我聽了領導的講話，有一些簡單的看法，下面就由我先拋磚引玉吧。或者在結束後也可以說：這只是我的一些個人看法，說得不對的地方還希望大家可以多多體諒。

再次，對於他人的看法，你要表示贊同和認可，不要一頓批評。

3、有主旨

我們一般寫文章需要有主旨，同樣，發言也需要有主旨，這樣才會顯得你發言有邏輯，而不是散開的。

在發言之初，最好就開門見山，說出自己此次發言將從哪幾個方面來敘述。然後，從這幾個方面依次展開。這樣，你講話的人有邏輯，聽你發言的人也不會覺得亂。

4、設計高潮

有高潮的發言，往往才能算得上一場精彩的發言。如果你能在適當的位置設計一個、兩個笑點，讓其成為發言的高潮，聽眾就會記得你的發言，印象也就會更加深刻，領導對你也會更加賞識。