新美導如何快速脫穎而出？

美容導師是美容行業市場的一線營銷員工，在美容人才市場上流動性也是最強的。從人力資源管理的角度講，人才流動是好事。但是，有的美容導師一跳再跳，越跳越高，最終成為培訓講師、培訓經理、副總經理等；而有的美容導師跳了幾年卻依然只是一名普通美導。

世紀良謀李東在廣州美博會上走訪過全國各地的許多美容導師，有的美導不禁感嘆：為什麼同樣是美容導師，有的從業時間還沒我長，兩年不見，她卻自己開了化妝品公司當上了老總，有的也高升為公司的品牌經理了，而我依然只是一名普普通通的美容導師。經過世紀良謀多次的調查發現，上述情況與美導剛入行時能不能快速脫穎而出、出類拔萃有著直接的關係。如果在作為新美導時，能夠快速拔尖，等於為自己的職業道路爭取了一個比較高的起點。表現優秀的美導容易被領導注意，得到重用提拔，也為自己贏得了更多的事業發展機會。

所謂新美導，即是剛剛進入美容化妝品公司的美容導師。新美導的“新”有兩方面的含義：其一，以前不在美容行業工作，沒做過美導的工作，是一個完全的外行，成為“全新“美導。其二，有過美導從業的經驗，從一家美容化妝品公司跳槽到另一家美容化妝品公司。相比而言，“全新”美導的工作壓力最大，因為她們不僅要儘快熟悉和適應這個行業，而且還要儘快瞭解公司，適應公司的經營理念、企業文化、工作制度等。但同時，“全新”美容導師的動力也很大，因為是“零經驗”，她們才會飽滿激情、敢想敢幹、用於創新、充分發揮“初生牛犢不怕虎”的優勢。而對於有經驗的“新美導”，儘快適應工作恐怕不是問題，她們最需要做到的是如何能迅速在工作中取得突破，幹出成績，讓公司領導真正地認可自己，從而得到重用和提拔。

新美導要想迅速在公司裡嶄露頭角，脫穎而出，有五條建議可供參考：

一選擇一個合適的市場

所謂合適的市場區域，就是能夠快速展現工作能力的地方。比如，公司一個快要丟失的市場，這個市場的店面大都“半死不活”，處於“休克”狀態，並且公司很多美導以前去過都沒有起色。如果你下定了決心，有足夠的信心讓這個市場“起死回生”，那麼一旦成功，你會馬上成為公司裡一顆耀眼的明星。或者是一個有較大潛力的市場，但目前返單量並不理想，如果你去了馬上使返單量大大提高，那麼你也能脫穎而出。

二讓客戶替自己說話

到每一家客戶那裡，一定要做幾件實事。比如，美容院嚴重存在顧客欠賬問題，你幫她想辦法討回了一部分；美容院美容師有想跳槽的思想動向，你幫她穩住了。這些表現，讓客戶看到你確實是個能幹實事的人，贏得了客戶的好口碑，反映到公司領導那裡，無疑是一個可信度很高的宣傳。

　三敢於及時發表見解

每個月月底，美容導師回到公司，在總結會上，當公司領導讓大家發言的時候，千萬不要扭扭捏捏不說話，更不要敷衍了事地泛泛而談，要抓住機會，大膽發表自己的看法。這樣做能讓領導感覺到你是個有思想的美導，從而會另眼看待你。

四與高層領導相處時，抓住機會展示自己

在很多時候，美容導師有水平、有素質、有修養的一面還必須讓領導看到才能行。在與領導相處的有限時間裡，要爭分奪秒地從小細節上表現自己的素質和修養。比如你審美眼光不錯，那麼在公司會場佈置上就可以露一手。

五積極參與公司管理工作

作為市場一線工作人員的美導，最忌諱只守著自己的“一畝三分地”，領導讓做什麼就做什麼。要根據自己所掌握的市場資訊情報，及時對公司的經營管理、營銷策略等提出看法。積極向公司提出一些有利於節約成本、提高效率的建議。讓公司高層管理看到你在管理上的能力，同時也覺得你是個有心人，這都為自己以後升職進入高層管理埋下伏筆。

其實，美容導師能在短短几個月的時間內脫穎而出，你就贏得了公司高層領導的好第一印象，為今後職業發展打通道路。