如何清晰地認識自己？以下7點說出了答案的本質
人物性格真相在人處於壓力之下做出選擇時得到揭示——壓力越大，揭示越深，其選擇便越真實地體現了人物的本性。——羅伯特·麥基 《故事》
Photo by Ales Nesetril on Unsplash
在老王為職場人做職業諮詢過程中，遇到過這樣的案例：
歡迎加入獵頭老王職業發展頭條圈
一位職場朋友向老王抱怨“我最近非常焦慮、迷茫和苦惱，甚至連續失眠，做事情沒有方向，也沒有激情，不知道自己會做什麼，也不自己該做什麼，你說我該怎麼辦呢？”
對於這樣的事情，老王第一反應就是缺少自己認知。老王認為，
缺乏對自我瞭解與認知，才導致我們沒有辦法面對選擇做出抉擇
。
不要說我們了，就連偉大的企業家喬布斯也在不斷探索“我到底是誰”的話題。正如喬布斯說的那樣，“
我迷上了自我啟蒙的想法，想要弄清楚我到底是什麼樣的人，我該怎樣融入這個世界
。”
職場上，哪怕你自我認知很清晰，有時候也是偽認知
。正是這些偽認知，可能導致我們在關鍵時刻選擇出現差錯。
老王接觸一位職場朋友，一位比較優秀的職場人，年紀輕輕，收入很高。正是很高的收入，給他帶來無限的自信，也給他帶來對自己的偽認知，為他跳槽埋下失敗的伏筆。
Photo by Alessandro Bianchi on Unsplash
去年，他要考慮跳槽，連續面試5家公司都拒絕了他。當他內心受到打擊和傷害時，找到了老王。老王看到他的簡歷後，同樣認為他非常優秀，可是當老王和他深度交流後，發現他優秀的背後，還有一個問題。
問題就是他的高薪不是源於他拓展的客戶，而是他原公司的同事離職後，把客戶都轉交給了他。這就意味著他在原公司工作做2年，基本上沒有成功拓展過一家客戶，僅僅是維護和之前客戶的合作關係。然而，他去面試過的企業都按照市場拓展的要求，進行面試提問，所以才導致他連續幾次面試失敗。
老王認為，當賣方市場時，不會顯示銷售人員的能力；當買方市場時，才真正顯示銷售人員能力有多大。這也許是對這個案例的最好總結。
職場上，為什麼一些人在遇到重大選擇上，總是迷茫、焦慮、苦惱，甚至連續失眠呢？老王認為：最關鍵是缺少對自我瞭解和認知，更缺少目標和達到目標的標準。
職場上，我到底該如何清晰的瞭解自我呢？
1、當沒人在場監督你的時候，你還能選擇正確地做事，說明你人心向善，價值觀是對的
。有一個故事說的很好：如果房間裡面都是你最喜歡吃的美食，當沒有人的時候，你表現出來的吃相，才是真正的你自己。很多誘惑犯罪都是因為沒有其他人在場，直到自己無法控制自己的私慾，最後走上犯罪的道路。
Photo by Roberto Roman on Unsplash
小偷就是典型的例子。很多小偷都是在對方不知道的情況下行竊，但最終也是自己把自己送進監獄裡面。
前年，經常遇到很多公司員工收到客戶鉅款後攜款潛逃。有的被抓送進監獄，有的可能比較幸運。因為這些誘惑，才是你犯罪的根源，其核心在於你本來就是這樣的人。為什麼現在攜款潛逃的案例少了？在於公司的監督，讓你無法犯罪。
老王想說，如果在別人監督下，你認為你自己做得好，只能說明你在偽裝自己，這一定不是最真實的你自己。老王建議，想認識自己，一定要找到自己的價值觀，這是認識自我的起點。
2、思考自己通常最喜歡和什麼型別的人在一起，及你最不喜歡和什麼型別的人在一起，因為物以類聚人以群分
。從這一點來看，你應該知道自己是什麼型別的人了。現在流行一句話，每個人都喜歡偽裝自己，無法真實的判斷他，但你可以透過他身邊朋友的層次和人品，來判斷他到底是什麼人。
你就會明白，很多人在和你交往過程中，都會問問你經常和誰在一起、去哪裡、做什麼等等。這看似一個不起眼的問題，正好暴露真實的你自己。這一點，你想偽裝都難。
3、瞭解一下你周圍的人，對你的評價
。因為別人對你的評價標籤，才是你傳播自己的重點，也側面證明，你就是這樣的人。做個人職業品牌也一樣，很多人不會找或找不到自己的標籤。老王建議他們想想周圍的人使用哪些詞對他們自己評價最多，然後羅列出來，一個個的排除，剩下的一個，一定是標籤，也是他們傳播的標籤，負面除外。如果你身邊的人對你的評價都是負面，說明你本身就有問題。
Photo by Johanna Huber on Unsplash
4、把你未來老闆的畫像描述清晰，因為這才是你內心想成為的人，只是你用苛求的方法來讓別人先成為這樣的人
。你一直苛求別人是什麼，那是因為你內心追求自己做這樣的人，只是你無法做到，就想辦法讓別人做到。這一點，也最能看清楚一個人內心深處的慾望。
或者，你一直在模仿別人，是因為你無法超越別人，就想透過自己的努力，來改變自己，成為別人那樣的人。就像中國科技圈，很多人都在模仿喬布斯，想成為喬布斯，但最後發現太累了，就放棄了。
老王建議，做真實的自己，比機械去模仿別人更有價值；一旦你陷入模仿別人的誤區，你很可能走火入魔。
5、說說到目前為止，最讓你激動、振奮人心和自豪的事情
。因為這話題的背後透露出你內心真實的追求。一些職場人會說，沒有什麼讓自己自豪和振奮人心的事情。面對這些回答，老王認為，一個可能是自己追求過高，另一個就是自卑了。哪怕自己很自豪的事情都不敢大膽地說出去，擔心別人笑話……遇到這樣的情況，老王建議，透過刻意練習來調整自己內心的自卑，先讓自己成為陽光的人。
6、
思考是什麼成就你現在的自己
？瞭解自己成長的路徑，你會發現真實的你自己到底是什麼樣的！因為你的成長路徑和軌跡，是你的思維和認知決定的。就像一些人一直想追求高品生活，但自己的成長軌跡決定著他們需要調整成長路徑、提升自己的認知、開拓自己的思維才能做到。通常很多情況下他們會認為自己的能力和野心成正比，職場上恰恰相反，往往很多職場人野心太大，但能力明顯不足。老王建議，職場上，不要務虛，一定要務實。
Photo by Daniela on Unsplash
7、還有很多，這篇文章先說這幾點。如果你想更清晰地瞭解自己，也可以找老王諮詢，深度聊聊。這樣，或許對自己的判斷不再停留在感性上，而是理性的思考。
社會變化之快，留給你認知自己的時間不多了，想清晰地認清自己，請從這裡出發！
寫在最後
我們用蘇格拉底的一句名言來結束今天的文章：
認識自己，方能認識人生
。
【獵頭老王】系頭條號簽約作者
