剛入傳銷人，是如何被被傳銷組織一步步地洗腦的？
今天，我們就來聊聊傳銷到底是如何把那些堅信自己不會入坑的人給一步一步地帶到坑裡去的。
大部分人認為，能被騙入傳銷的人都有兩大特點，第一是腦子不好使，第二是想錢想瘋了，而傳銷組織之所以可以把人騙得死心塌地的紮在窩裡不願出來，這兩個特點絕對會起著決定性的作用。
事實上，這兩點的作用確實很大，但它們並不是傳銷組織可以誘騙他人加入，並且還死守在組織內的主要原因。
要了解主要原因，我們就假設存在你的某個親人，同學或者朋友恰好剛加入了傳銷組織，之後又成功的拉攏了對傳銷早有了解的你入夥的過程。
那麼，這個你幾乎認為不可能存在的過程到底是怎麼發生的呢？
你的親人，同學或者朋友在傳銷組織內是屬於新人，他的資源其實就有點類似於剛做保險業務的人一樣，都處於待開發的狀態，但不同於保險的是，由於”行業“屬性上的原因，傳銷的”業務“是完全保密的。
比如說，待在傳銷裡面的人，他們打從心底上就不會承認他們所做的就是傳銷的，而他們在對你開展“業務”的時候，他們也會盡可能的避免讓你產生傳銷的這一種想法，並最終才有可能會把你騙去，這很容易理解吧。
那他們在向你伸手之前會做什麼”前期工作“呢？
答案是市場分析，而這個市場就是你，是所有他所認識的人。
包括你在內，對方會將他認識的所有人都羅列出來，然後剔除一些絕對不能被選中的，比如說做老師的，還有在國家機構工作的，這些人都是不能考慮的，原因也很簡單，因為是有這些工作的人很容易牽一髮而動全身。
比如說，假如你只是個普普通通的上班族，但某天你突然變成了一種別人只能聽到你的聲音，但卻見不到你出現的狀態的存在的時候，相信你的家人只是空無奈地知道你很有可能已經進了傳銷，可卻沒有任何辦法而已了吧，但老師或者在國家機構工作的人卻完全不同，如果傳銷組織敢動這些人，那他們所考慮可能要對抗的力量已經不在是一個小小的家庭了。
好了，如果你不被對方從名單中剔除的話，那麼他們就會將你分類，而他們會將人的分成五種型別。
第一類是老虎型
這類人不願服輸，有事業心，有領導潛質，但通常會很自大。
第二類是牛馬型
做事沉穩可靠，但有時過於頑固。
第三類是猴子型
個性活潑，愛炫耀，但基本沒什麼能力，也沒野心。
第四類是老鼠型
做事謹慎，但實際上是膽怯，辦事畏首畏尾。
第五類是孔雀型
他們普遍愛美，愛面子，基本上，面子對他們來說比什麼都重要。
人的性格並不是一成不變的，而環境會改變他們，對於老虎型自大的人，傳銷組織會考慮教他什麼叫做無知，對於牛馬型頑固的人，他們也會讓他認識到墨守成規的痛苦。
對於猴子型沒野心的人，他們最終也會讓他知道他們的這一生到底將會怎麼樣的碌碌無為。
對於老屬型膽怯的人，他們也會跟他強調，有什麼將會是他們一旦錯過便會懊悔一生的事。
而對於孔雀型的人，他們也會教育他，這個世界根本沒有幾個人會關注到他，面子只對成功的人士有用，只有事業成功了，面子才會存在。
其實，傳銷組織裡面的團隊就是那個可以改變他們認知的環境，有這樣的環境，無論你是前面的哪一種人，他們都會幫你改變。
那麼你可能最關心的問題來了，傳銷團隊就是應對各種人型的環境，但對傳銷早有了解的你，即便是被對方盯上了，那他們是怎麼把你引誘過去，併成功幫你洗腦，最終讓你也堅信那個組織並不是傳銷的呢？
還是用前面的類比，做保險業務在真正的成交之前也是會經過一輪一輪的失敗篩選的，而傳銷能把你引誘過去，將你留下來洗腦，並最終成功洗腦交錢，每一個過程，你都是有可能會成功掙脫的，所以也並不完全是說你被入了傳銷組織的人盯上了，然後你就必然會變成他們。
所以，當對方以給你介紹工作，或者邀請你到他們那裡玩的時候，你可能會因為確實沒想那麼多，也可能是出於一種信任而去了，那這一步就算是對方成功了。
可在你真正的踏入傳銷組織之前，他們會要你做出保證，一旦去了他們的公司或者宿舍，過程中無論發生了什麼，十天之內都不能主動離開。
這個要求很讓人莫名其妙，但它卻是可以讓他們成功幫你洗腦的關鍵，而去了那裡的你，因為已經處在了被動的局面上，所以在大機率上，你通常都會選擇先答應，至於之後的事，看情況而定。
而當你真正的踏進了他們的組織的時候，關鍵的時刻終於來了。
包括引你入局的那個人在內的傳銷團隊，他們對你有了解過傳銷的相關知識肯定是已經有了相當的應對準備的，所以當你坐下來上他們的第一節課的時候，他們就已經做好了你會把他們當作是傳銷來看待的準備了。
問題是，當你已經肯定自己真的入了坑，然後決定不顧一切地離開的時候，組織裡的人會把你攔下來，情況看起來就像是一堆很明白事理的人去阻攔那個將要犯錯做傻事的人一樣，而你，就是那個被認為是做了錯事的人。
他們會以你的立場，以你未來的事業，未來的前途來遊說，反正他們的初衷都是在為你好，而且從表現上來看，事實似乎也正是如此，因為就連他們自己都已經百分百的相信，自己踏上了一條最正確的人生道路。
他們要把你攔下來，不過只是因為在不想讓你錯過這個機會的同時，順便幫幫他們的同事發展一下下線而已。
當然，這只是個柔軟的阻攔方式，聰明的你一般是聽不進去的，所以你還是想要馬上離開，於是他們就只能拿出硬的態度來說，你當初已經答應了你的親人或者朋友，只要踏了進來就要堅守十天才能離開，現在這麼快就反悔了，是不是意味著要跟你的親人或者朋友徹底翻臉了呢？如果是，那就可以馬上離開，如果不是，那就必須待夠十天再走。
既然說在你的心底已經認定這裡是傳銷，但這傳銷裡面的為人處世，口才，見識以及禮儀方面的東西，都是外面想學都學不到的，而這十天對於能有機會進來的你來說卻完全是免費的，十天之後離開，那時候，即使我們依舊改變不了被你的誤解，被你到外面去亂說誰誰誰進入了傳銷，誤了誰誰誰的前途，但這十天所學到的東西，對於你以後的人生來說，肯定是沒有任何壞處的吧，況且萬一你因為這次的衝動而做絕了，帶著誤解你的親人或者同學離開，那是不是這不就是個不可原諒的過失了嗎？
聰明的你聽到這樣的說辭會做出什麼選擇？
第一，你肯定會相信自己，傳銷就是傳銷，不說十天，就算是一個月，甚至是一年也騙不了你。
第二，你會認為這也確實算是你不可多得的一種經歷，因為裡面的人，還有講師的口才，看起來確實優秀，可以考慮留下來打打經驗。
第三，就跟他們所說的，真的有這麼一個可能，萬一自己真的是衝動了呢？那是不是真的壞了他的一番好意？
第四，反正來都來了，而且這些地方都是一些城中村，萬一哪天真的因為確實受不了要走的話，他們根本就關不住你，相較於現在就走，留下來住個十天反而是個更划算的選擇。
這種理解，對於越自信的人，就越容易被套住，所以一個人無論多聰明都好，腳一旦真的踏了進去聽課，無論你認不認定這就是傳銷，最終至少一半以上的人都會做出繼續留下來的選擇。
好了，萬一你也是選擇留下的那個人，那麼這十天的時間將會是你煎熬的倒計時的開始。
因為第一個晚上，他們會想盡辦法以各種理由，比如說怕你在這過程中打電話跟外面的人亂說，或者是想要你戒掉整天摸著手機的毛病等等而拿到你的手機。
這個過程別以為你會有多謹慎，因為他們偶然的會說他們的手機做不了什麼事，然後順便問你的可不可以，這時候，你的手機一旦離手，除非你拿出那種要把事鬧大的強硬態度，否則想要拿回手機也就難了。
要不回手機，相當於你在這十天之內因為受不了各種的問題而突然強行逃脫的機率就會大大地降低，而只要確保你能留足十天，那決定你在這十天內能鬥爭勝利的已經不再是你的智商跟見識了。
改變一個人的思想認知的永遠只有環境，很簡單的一個道理，一件原本被某個人認為是錯誤的事情，但當它不斷地被身邊所有的人強調那是正確的時候，慢慢地，你的潛意識會越來越趨向於認同他們，最終把你當初認為是錯誤的事改變成認定是正確的。
這過程中的本質就相當於個人主觀意念跟客觀的環境相對撞一樣，只要時間足夠的長，你那原本就屬於滋生在客觀環境中的主觀意念能戰勝那個構建成客觀環境的傳銷團隊的可能將微乎其微。
當然，在正常的情況下，要透過客觀的環境來改變一個人的原有認知，十天的時間確實是不夠用的，所以傳銷組織才會採用一種最高效，最激進，也是最讓人煎熬的方法，那就輪番的遊說。
一個傳銷團隊會分好幾個的家庭，每個家庭中的領導會不斷的根據你的個人特點來跟你聊人生聊理想，甚至是清清楚楚的給你講傳銷跟直銷之間的區別，不斷的跟你強調他們做的是直銷，是一種也是很多人聽過，但卻少為人知的商業模式。
這時候你會排斥，完全聽不進去，但他們依舊會不斷的跟你講，並且中途還會不斷的跟你玩各種遊戲，逗你開心，從而減低你的怒氣值，避免你會出現不顧一切的掙脫他們而逃跑的情況發生。
他們這麼做的就是讓你沒有任何可以獨處的時間，避免你有空閒的時間跟隨著自己的思想習慣來獨立思考。
也就是說，你原有的思想意識會不會崩潰瓦解，並最終重新建立一套跟他們一樣的觀點體系的關鍵，那就在於你的大腦會在什麼時候會出現極度的疲睏的現象。
疲睏之後，你很有可能會在潛意識裡懷疑自己，並在不知不覺之中被迫地去承認他們的觀點可能是正確的，而這時候你與他們觀點對沖的心態就會減輕。
因為你的大腦需要減壓，從而不得不在潛意識裡繼續減輕與他們對抗的力度，直到你的大腦慢慢地找到讓自己感覺不再是煎熬的那一種認知，而那種認知就是完全地認同他們，徹底地承認原來自己真的誤解了他們，這個團隊做的並不是傳銷。
至此，你已經成功地被傳銷組織給洗腦了，除非你整個過程都能處在不聽不聞，也不說的狀態中，盡最大的努力來隔絕與他們的交流，否則無論多聰明的你，在大機率上都是會被改變的。
一般的人，特別是那種對傳銷的瞭解的深度還不夠的人，進去之後兩三天，很有可能就徹底地入坑了。
所以，如果哪天不幸被你遇上，千萬不要那麼自信，因為你一個人根本對抗不了一整個專業的傳銷團隊。
