《菜根譚》：人到中年，四事不為，禍端少生
人到中年，四事不為，則是非不生，禍端少生。
一是不可乘喜而輕諾。
人到中年，在激動興奮之下，一定要管住嘴，輕易不要作出承諾。特別是意氣風發、春風得意之時，千萬不要因為別人的幾句吹捧、幾句誇耀就沾沾自喜，自視甚高，頭腦一發熱，就隨意答應別人請託，也不去理性分析這份請託是否在自己的能力範圍之內，或者是否可以幫人妥善解決。
對於他人的請託，一定要清醒地對待，給自己留有餘地，不要超出自己的原則，不要突破底線紅線。如果他人的請託在自己的能力範圍之內能解決的，也要略顯婉轉，不要把話說滿，不要說“一定”、“肯定”等等，有很多不確定性是你不能把控的。
如果他人的請託確實為難，甚至觸碰了底線紅線，那就實話實說，把情況跟人說清楚，相信他人也能理解，千萬不要死要面子，到時自己活受罪。一旦答應了他人的請託，那就要全力以赴，力盡所能地把事情給人辦好。
我有個朋友，剛提拔到教育部門副職，正好他有個高中同學的孩子小升初，於是趁著他榮升之際，約了幾個同學一起吃飯。吃到盡興處，他同學就說起孩子小升初的事情。我這個朋友酒酣耳熱之際，將胸脯拍得咚咚響，一口答應會將他孩子小升初的擇校事情落實好。沒成想，教育部門對小升初擇校極其嚴格，除了地段生外，其他都必須公考搖號產生，全程監督。這下好了，本來答應他同學的事情，最後就黃了，他同學孩子去了個不是理想中的初中。這個事情後，他同學對我這個朋友意見很大，背後常垢言非議，同學皆知。
喜時之言，多失信。盛喜中，勿許人諾。
二是不可因醉而生嗔。
人到中年，不要貪杯，萬一喝多了，在醉熏熏之下，也要控制好情緒，不要亂髮言、亂髮脾氣。酒桌上，交情言淺，特別是把你灌醉灌飽之人，大多是看著熱情其實沒有多大關係的人。酒一旦喝多，有些情緒就像野草一樣滋生出來，在旁人的推波慫恿之下，就容易大發牢騷，議論人非，肆意宣洩，胡言亂語。
酒能助興，但酒也能誤事，讓人失態。如果酒桌上都是交好之人，一言而過，大家都有分寸。往往酒桌上讓你喝飽的人，都與你關係一般，有心之人聽了就會存小心思，說不準什麼時候發酵出來，對你造成影響。還有，酒醉之後，容易失去判斷，言語上有所刺激，就易激化矛盾，甚至大打出手。再有一點，畢竟酒醉傷身，人到中年，沒必要跟自己的身體過不去。
我就聽同事說起過某個單位的是非。說是這個單位幾個同事一起聚餐吃飯，大家你好我好推杯換盞，趁興議論起單位的人事安排。有個人也是喝多了，就編排起領導來，指責領導不公平，說自己沒有功勞也有苦勞、總是得不到提拔、領導眼睛瞎了等等，噼裡啪啦說了一通，一番胡言亂語。桌上有同事偷摸著將此人酒桌上的話傳給了他的領導。本來此次研究的人事安排，領導有心將他的待遇提上一級，從副科給他提到主任科員，雖然不是實職，但工資、獎金都等同於正科。就因為酒桌上的非議，被有心人一傳話，黃了。
酒醉之後任意表達憤懣不滿，無所顧忌地宣洩情緒，事後往往讓你悔之不及。喝酒，與友人小酌是享受，但是喝多了，自己難受，有時還會讓跟著喝酒的人難受。酒後誤事，言多必失。
三是不可乘快而多事。
人到中年，要謹言慎行，謹守本心，不要跟人逞一時之快，無端去生出些事情來。到了這個年齡段，要收斂脾氣，控制情緒，與人為善，不去交惡。
我們在日常工作或人際交往中，肯定會有些摩擦，或者生出些意見來，這都是常態，要正確理性面對。不要因為這些雞毛蒜皮事情，非要去爭個理所當然，爭個面紅耳赤，把事態擴大化，不鬧到滿城風雨誓不罷休，雖然一時痛快了，其實結果未必會好。
還有，一定要注意自己的言行舉止，不要得意忘形。網上有很多這種新聞，都是自我感覺良好，以為天大地大都不如我大，目中無人，恣意妄為，大多都沒有好下場。
有個單位的科長，因為派車的事情，跟單位開車的駕駛員起了紛爭，吵了起來。這個科長情緒一上來，倆人還幹了起來，事情鬧得單位人盡皆知，議論紛紛。本來，這個科長是單位的後備幹部，面臨提拔，因為這事，還被紀檢約談，給了個誡勉的處分，提拔也就黃了。關鍵是這次提拔沒份的話，再過個一兩年，年紀到了，要再提拔就困難了。一時痛快之後，這個損失不可謂不大啊！
貪圖一時爽快，往往會讓你長時間的“不快”。記住，事當快意時須轉，言到快意時須住。
四是不可因倦而鮮終。
人到中年，身體機能各方面都會有所下降，精神倦怠，工作缺乏熱情，生活缺乏激情，甚至連熱衷的興趣愛好也逐漸消磨。但是，不管身處何地，人在何位，做事幹活還是要自始而終，不可半途而廢，這是最起碼的責任。
人到中年，上有老下有小，除了是家裡的頂樑柱，還得面對職場的競爭和社會的壓力，瑣事繁多，有時身心俱疲。但我們還得繼續前行，不能因此而有所懈怠，想想孩子的成長，老婆的關心，父母的牽掛，家裡的溫暖，累一點、苦一點都要自我消化。
我有個同學，人過四十，在單位科長職位上已經七八年了，不上不下，但是他將職責範圍內的事情處理得井井有條，讓領導省心不少。有時領導派給他其他活了，他也能妥善地解決。他很佛系，不爭不搶，與人為善，做事慎始慎終。或許機會是要給他這樣的人，正好組織部給了個四級調研員的名額，領導看他這麼多年下來，兢兢業業，做事靠譜，經單位職工推舉，這個名額就落到了他頭上。你付出的每份辛苦，總有一天會得到收穫。
靡不有初，鮮克有終。善始容易、善終不易，虎頭不難、蛇尾常見。善始善終，久久為功。
人到中年，不可乘喜而輕諾、不可因醉而生嗔、不可乘快而多事、不可因倦而鮮終，自可遠離禍端，少生是非，好事匯聚。
