職場色彩：“紅與綠”混淆須繞行

有的人習慣了職場規矩，制度、規程、標準、工具、方法一應俱全，瞭然於心。

但是，規則是人定的，不同的職場不同的規則。

如果，缺失職場色彩怎麼辦？當你到了職場十字路口的時候，失去了評判標準，失去了甄別顏色不能令行禁止怎麼辦？

有的人工作擅長信馬由韁，馬踏塵囂之間，彷彿唯我獨尊。

有的人任意點綴職場的顏色，改變規則及管理導向讓人心生不安。

有的人各具千秋，將來自四面八方的規則帶入職場，暗生硝煙互相碰撞。

便如你公子如玉，卻以清雅之風混跡武道為尊的世界，秀才遇到兵一般手足無措。

職場中的色彩，一向是一幅潑墨畫演繹的虹彩，邊際是模糊而跳脫的。

不要帶著任何招法到新的起點新的領域，否則便是吃多了捲心菜般永遠是灰溜溜地。

失去了職場的色彩，如同失去了進退之力。

有時候職場是血染的一片，有時候是斑斑駁駁。當事者迷，跳出三界外，才能看透職場的本質。

有的職場看似一盤散沙，但關鍵時刻必能聚沙成兵。有的職場自成體系，各自並行各自為政，危難來臨互相牽扯，丟盔卸甲。

企業茁壯成長期之前，雖微小而精幹，雖無章法而進退有度。一旦做大做強，反而處處隱患，寸步難行。

職場如同一片磨花玻璃，雖然美得炫目了，但也變得脆弱無比。

是色彩碰撞與融合，水潤的光澤中，有些空間是需要同色系的力量增強，而有些位置卻必須是逆向地塗抹修訂更正。

色彩是一種化學反應，需要一定的力度，一定的流量，一定的角度，均勻地配比才能描繪震撼人心的職場圖畫。

內因與外因互為作用，看似簡單又完全脫離關聯。因為配置、規範、標準，都需要有實力的人有智慧的人排兵佈陣，認清、認同、植入不同的選擇，將不同的色彩在不同的作用下分解。

職場的色系無非兩種對立，紅與綠，黑或白，但你永遠不會在職場中看到非黑即白的純色。

職場的色彩是一種混描，需要妥協與中和，但紅與綠的色彩卻一定要分明清晰。

職場色盲不少，有些是真的分不清紅與綠，也有些是故意觸碰行與止的顏色。而他們，便是事故的源頭……

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