領導跟你說“謝謝”時，低情商回“不客氣”，高情商回答不服不行

領導跟你說“謝謝”時，低情商回“不客氣”，高情商回答不服不行

我們有時候在完成了領導的任務，回去交付時，或者是給領導做了一點什麼事情的時候，領導往往都會給我們說一聲“謝謝”。但其實在面對這樣的情況時，我們需要進行具體地分析，而不是在聽到“謝謝”的時候，不加思考就直接回復說“不客氣”。因為領導說“謝謝”的時候，有時並不是真的感謝自己，其中有著和平時不一樣的意味。而想要知道這意味究竟代表著什麼，我們則需要進行具體情況下的具體分析，才能得到最終的答案。

一、不要只回答“不客氣”

我們在遇到領導對我們說“謝謝”的時候，最好不要不加思考就立馬回覆“不客氣”。其中有兩個方面的原因，第一個原因就是，領導雖然嘴上說“謝謝”，但其實心裡並不是想謝謝你，而是有些微妙的意味想要你去體會，有時候可能是委婉地在表示對你的不滿，有時是想要對他提出的問題進行解決。

還有一個原因就是，一個聰明的職場人士並不會簡單地說一句“不客氣”，因為這樣的回答是最簡單、最直接的，很多人都是這樣回覆的，這導致領導對我們的回覆並不會產生深刻的印象，只是聽一下就過去了。但是聰明人卻會利用這樣的小細節，在領導面前展示自己的能力和高情商，從而讓領導對自己高看一眼。

二、想到領導的下一步

其實想要知道領導說“謝謝”到底是什麼意思，只要想清楚領導指的是什麼事情就好了。如果自己剛剛確實幫了領導一個私人的小忙，那自己說“不客氣”雖然不能夠給領導留下深刻的印象，但是起碼也沒有犯錯誤。但是如果自己是剛剛完成領導交付的任務，這個任務自己花的時間很短，是自己趕工趕出來的，那當領導說“謝謝”的時候，你就要知道領導其實是在委婉地表達他的不滿，因為你的任務完成得並不好。而當你的任務要被打回去重做的時候，領導吧會說：“拿回去再改一下吧，謝謝。”如果這個時候自己回答說“不客氣”，那領導心中估計就要產生不快了。

而想要讓自己在領導心中留下深刻的印象，同時避免領導產生不快的話，就要懂得想到領導的下一步。其實這個也並不難，只需要預想一下領導接下來要幹什麼就知道了。比如領導把方案收上去的時候說“謝謝”，你猜到他的下一步是要你和合作方對接的話，你就可以說：“不客氣領導，如果你看過這個方案之後，想要和合作方對接的話，可以讓我去做，我現在有點時間，剛好可以準備一下這件事情。”領導一聽，就會覺得你是一個想事情，懂得如如何工作的人，會對你產生比較好的印象。

三、表示對領導的尊重

領導在說“謝謝”的時候，“不客氣”只是一個及格的答案，卻不是一個80分的答案。你要懂得在回覆中加上自己對領導的尊重，讓領導知道自己對領導安排的事情的重視，比如自己可以說：“領導您實在是太客氣了，我會對這件事情一直關注的，如果有什麼新情況，我就馬上向您彙報，請您放心。”領導一聽就覺得舒服，既表示了對領導的重視，也讓領導知道我們對任務的重視，對我們更加信任。

總結

所以領導在跟我們說“謝謝”的時候，我們不要只回復“不客氣”，要知道表示對領導的尊重，還要想到領導的上一步和下一步，讓領導知道你對這件事情很上心。

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