北京大興為疏解企業職工定製就業“選單”

圖為黃村鎮西片區拆除騰退前。千龍網發

千龍網北京3月14日訊（記者 李金鑫）疏解整治促提升工作持續推進，如何解決騰退企業職工再就業難題？近日，北京市大興區對黃村鎮域東南工業園企業北京威卡威汽車零部件有限公司（中環）進行疏解，順利分流安置3600餘人，騰退企業職工轉崗再就業率達75%。藉助“疏解整治促提升”專項行動，大興區為疏解企業職工“量身定製”就業“選單”，為宜居宜業和諧大興交出一份滿意“答卷”。

疏解：“量身定製”崗位助力職工再就業

北京威卡威汽車零部件有限公司總用工量近3600餘人，佔地面積大、用工數量多，是大興區疏解非首都功能的重中之重。如何在企業外遷的途中順利分流這3600餘人，留在這裡的又該怎麼樣在最短的時間內上崗就業？這成了一個棘手問題。

前期，大興區人力資源和社會保障局、北京黃村人力資源服務中心對中環員工進行了基礎情況、培訓需求、就業需求等摸底調查，有針對性地與和中環崗位接近的大型企業進行了對接，為企業“量身定製”兩場“大興區黃村鎮‘威卡威’職工大型就業洽談會”，共提供500多個工種，4000餘個崗位，併為員工提供現場職業指導、技能培訓報名、現場面試的就業服務。相關負責人介紹，對有需求的員工，中心還對其進行了專業的職業能力測評，分析職業興趣、職業發展方向、性格特點等因素，為其規劃一條適合自己的職業生涯道路。

失業人員張金鳳就搭上了這樣的順風車，成功上崗就業。張金鳳家住在侯村，在中環已經工作了好幾年。企業外遷的訊息一傳出，她很是焦慮，“家就在黃村，不能跟企業走，從事這麼多年車間工作也沒有掌握其他的技能，對自己以後的職業生涯很擔憂。”在就業洽談會上，她提出了自己的困惑。按照她的實際情況，北京黃村人力資源服務中心將她約到了單位進行一對一的職業指導，經過職業能力測評軟體得出比較客觀的結果，顯示她的測評結果為她比較適合從事與檔案、資料有關的工作，中心按照她的要求積極開發就業崗位，在京南物流園找到了一家正在招聘文員的企業，工作輕鬆、離家近、待遇比較好，最終經過企業面試等環節成功上崗就業。像張金鳳這樣的情況不在少數，企業騰退期間，透過“量身定製”的選單，達成初步就業意向的企業職工達2700餘人，騰退企業職工轉崗再就業率達到75%。

提升：騰退地塊佈局高精尖

職工得到妥善的安置，企業也順利騰退出去。這騰退後的空間該如何處理？隨著產業疏解逐步走入“深水區”，這個深層次問題亟須破解。

“黃村鎮東南部，將規劃發展高階製造業。”大興黃村，正著手為疏解地塊規劃美好藍圖。

坐落於黃村東南部的北京威卡威汽車零部件有限公司佔地約300多畝，騰退地塊後，將連同黃村北部新引進的九院十三所，計劃向規模化的航空產業方向發展。該公司騰退後，規劃設計成一個高精尖聚集的生產製造基地，大力發展實體經濟。黃村鎮主管副鎮長介紹，為有效支撐產業園區的建設，黃村鎮將做好綠化和生態建設，完善其基礎設施，確保水、電、氣、熱、路等跟上需求，最佳化營商環境，吸引更多優質企業入駐。

截止到2018年，黃村鎮共疏解非首都功能企業1100餘家，重點疏解了不符合首都戰略定位的一般性製造業、區域性物流基地和區域性批發市場等。下一步，黃村鎮將吸引高階生活性服務業和生產性服務業，對現有工業園區進行提升改造，以收購、合作、收回等形式收儲土地和廠房，為高階專案的落地騰足空間。

截止目前，黃村鎮已經完成了2148萬平方米的拆除騰退工作。狼垡地區88。7公頃土地已經具備上市條件，西片區的81。2公頃建設用地已經進入審批階段，預計年內達到上市條件，東片區的拆除騰退工作已經進入掃尾階段。透過改革，騰退出的農村集體土地可以享受國有土地同等的上市政策，高點定位、國際招標，努力形成“綠色園廊綿延相連，高階產業鑲嵌其間”的畫面。

發力：今年大興預計拆除違法建設600萬平米

記者瞭解到，2018年以來，大興區完成一般製造業退出、區域性專業市場和物流中心疏解等16項任務，“散亂汙”企業實現動態清零。拆除違法建設1289萬平方米，騰退土地1541公頃，取締無證無照經營8123戶，三項指標排名全市前列。“留白增綠”工作也在持續推進，實現綠化和復墾51。5公頃，建築垃圾年處理能力達到3600萬噸，全區154個工業大院歷史性基本清零。打造精品街區，深入開展群租房整治、地下空間清理等專項行動，封堵“開牆打洞”375處，新建“一刻鐘社群服務圈”18個，提升生活性服務業網點178個，引入便利蜂、蘇寧小店等一批高品質便利店，更好滿足群眾多樣化生活需求。

今年，大興區將全力推進疏解整治促提升工作，確保全年拆除違法建設600萬平方米以上，完成全部建築垃圾清理，完成12平方公里城鄉建設用地減量年度任務。開展無違建鎮街和村莊、社群試點建立工作，並對工業大院清零掃尾工作進行摸底核查。

相關負責人介紹，今年大興區將實施環境提升工程，重塑街區生態，開展示範街區、示範社群、示範樓宇建立工作，打造樣板工程。重點辦好群眾家門口的事，深化“一刻鐘社群服務圈”建設，利用騰退商業設施和公建類建築，最佳化便民商業網點佈局，規範新城地區早市，提升各類生活性服務業品牌化、規範化、連鎖化發展水平。積極承接市區轉移功能，健全完善“留白增綠”落圖制，有效提高存量建築垃圾處置水平，大幅拓展綠色生態空間，讓城市更加宜居、更有活力、更有溫度。