《理想之城》：讀懂了汪煬踢陳思民出局，就能明白如何拼職場
已經收官的《理想之城》豆瓣7。6分，個人倒是感覺打低了，這部又名為《蘇筱的戰爭》的電視劇如果好好地觀看並反思的話，應該明白這不是蘇筱一個人的戰鬥，而是代表著許多職場人士的鬥爭。
人在職場飄，哪能不挨刀？
挨刀有兩種，一種是被他人妒忌而挨的刀，這沒辦法，最後只能自嘲並自豪地說一聲：誰讓自己太優秀了呢？
另一種則是不努力而挨的刀，這樣的刀如果飛來的時候，就不要怪他人了，嘆只嘆自己努力和不自知。
劇中有一個經典的場景，就是陳思民因為關係的原因招了一個“黑戶”蘇筱進入天成，對方卻成了自己的掘墓人，最終的結局是自己被髮小老闆汪煬一腳踢出局。
這就是第二種刀，只是陳思民從頭到尾都沒有明白為什麼自己會出局？
01
汪煬一直有壓力，畢竟身為子公司的一把手，逆水行舟不進則退，對於如何把公司做大做強還是有想法的，只是一直沒找到得力干將來實現。
而蘇筱的加盟讓汪煬看到了希望，然而，手底下的發小陳思民一直和蘇筱不對付，實在讓他很頭疼。
群星專案是個轉折點，面對專案出現難題，蘇筱在積極想辦法，陳思民沒考慮如何努力想辦法，反而一直在推卸責任，這點汪煬是看在眼中的。
努力就有回報，群星專案被突發奇想的蘇筱想到辦法解決了，最終一場危機變成契機，也就成為陳思民職場轉折點。
汪煬和陳思民的私人飯局是個名場面，說汪煬沒義氣並不對，然而和公司未來的發展相比，陳思民只能退出了。
汪煬說陳思民走得太遠了，想拉都拉不回。
而陳思民還是沒有開竅，年齡已經一大把，並沒有真正認識到自己的問題所在，他被自己過往的功勞迷住了眼睛。
陳思民認為自己曾經的功勞很大，如今汪總有新人了，就一腳把他踢開。
然而在汪煬看來，對陳思民很仁厚，除了薪水開得很高之外，對於他也非常照顧，甚至他收的那些分包商的賄賂都看在眼中沒有說。
相信在職場中打拼的人應該能明白，其實很多時候一名下屬做的小動作，領導是知道的，只是有的選擇較真，有的選擇睜一隻眼閉一隻眼，只要不過分就成。
汪煬因為顧及兄弟之情，同時以前的日子也好過，所以當時是睜一隻眼閉一隻眼，只是如今時代變了。
時代變了，粗放式經營已經滿足不了市場的需求，那麼只能想辦法控制成本。
用汪煬的話說：好幾百號人，等著吃飯。
汪煬付給陳思民過往的報酬已經足夠抵消對方的功勞，這點連公司的職員都在閒談中都有點羨慕，陳思民的工資是真高啊，都比得上集團裡的大領導。
只是高薪換來的是陳思民不思進取，天天打著自己的小算盤。
以前沒人能夠替代時，只能忍著，如今蘇筱能力如此強悍，而對方卻成了絆腳石，那隻能讓他走人了。
職場就是戰場，當你決定划水而且還阻攔公司進步的時候，就別怪自己會被淘汰了。
02
做領導的要能容下屬比自己強，在這點上陳思民雖然在職場中拼了許多年，還是走不出自己的舒服圈及私心。
當蘇筱越來越展示出她的能力和衝勁的時候，自己除了划水之外，還搞東搞西的，讓汪煬最終下定決心要踢陳思民出局了。
其中一個場景是蘇筱剛剛搞出分包商評估體系出來，就被分包商們塞了10萬元錢。
只可惜蘇筱第一不是貪財的人，包括部分員工也說她是一點私心都沒有。
第二則在職場中已經摸爬滾打一陣子，而且也被夏明好好地教導了一番，算是被“帶壞”了，知道如何混職場。
所以，拿到錢時，會發現她做的事很有意思，按理可以直接上交財務部，但是她卻是第一時間把錢交給了汪煬。
汪煬是誰？可以說在職場中混得太久了，看到錢就知道有人在搞事情。
應該也料到後續有人會折騰出點東西出來，然而讓蘇筱什麼話都別說。
面對審計的逼問，甚至是要被停職了，蘇筱都不說任何話，為什麼？
因為她知道，最終老大汪煬會為他出頭。
深刻懷疑汪煬就是故意出差，等著搞事情的人自己跳出來，結果跳出來的是陳思民。
正如汪煬說的：我就覺得這事比較蹊蹺……有人在這搞事情。
並且對陳思民說：敲打敲打分包商，別搞這些小動作，下不為例。
這話也是對陳思民說的，別再搞東搞西啦。
然而，陳思民並沒有真正聽進去，不明白自己到底錯在哪裡。
而陳思民另一個最大的問題則是划水，在工作上面做得不細緻和努力，已經太過於安穩了。
當群星專案出問題這後，汪煬面對這事也很頭疼，但是他也明白，自己當時是最終拍板的人，所以責任不能完全在蘇筱身上。
而陳思民呢，把所有的責任都扔給對方，除了把自己摘出去之外，不幫忙也罷，還自認曾經反對有功了。
在劇中，看上去大老粗的汪煬一個問題問了兩遍，估計陳思民都沒在意這事的意義何在了。
這個問題就是：這個月有幾個專案要跟分包商結算？
陳思民的回答是和三個分包商結算，結算金額大概是三千萬。
這個回答不能說錯，卻顯得很粗放不細緻。
本來這個問題汪煬從陳思民處知道大概答案了，按理不需要再問的。
但是，當蘇筱從業主處回來之後，不經意間汪煬又問了這個問題。
蘇筱的回答就和陳思民不一樣了，不是簡單的說就三個專案，而是把每個專案的名字說出來，同樣說出各個專案的應該要結算多少款，最終的合計又是多少。
這種回答和陳思民的回答就不是一個維度上的了。
只證明了一點，蘇筱對於業務非常的熟練，每個專案都摸得很清楚，這方面陳思民就差了許多，按理不應該啊，那麼只能證明他在工作上面並不細緻，有點划水了。
所以，看到集團推出專訪蘇筱的報道之外，汪煬就明白時機已經到了。
陳思民應該出局了。
陳思民的出局是汪煬不顧兄弟情，不顧他曾經的汗馬功勞嗎？
其實都不是，真正的原因是陳思民沒有明白，身在職場中最重要的是什麼？最重要的是自己的發展能不能跟上公司的腳步。
哪怕跟不上，當一個搖旗吶喊之人也成，努力地讓蘇筱在前面衝，自己提供支撐反而會更好，汪煬也不會踢他出局。
只是他選擇了安逸地划水並阻礙對方出頭，那麼只能出局了。
人在職場，一個人最終的選擇決定了個人的方向，這部劇也讓人看到了職場的勾心鬥角，同時也讓人看到如何做好一名合格的職場人。
推薦閱讀：
《喬家的兒女》從原著小說到影視，幾點大改動讓這部劇更出彩
只要語文知識足夠，就能讀懂這本《劉嘉機率論通識講義》
《十三邀》對話傅高義再次封神：文明應該是更廣博的概念
《餘生請多指教》暫停播出，屬於流量明星和粉圈控評的時代已過去
