出爾反爾，翫忽職守，自我膨脹，蘇筱“新官上任”的表現讓人失望

最新一集的《理想之城》真是看得我想棄劇。

孫儷飾演的女主蘇筱在“新官上任”後表現出的出爾反爾，翫忽職守和自我膨脹，完全顛覆了她在前面二十多集裡給我留下的良好印象。

看著蘇筱馬不停蹄地走馬上任，真想替她的前上司汪煬抓著她的耳朵大吼：

你清醒一點！

因為在群星專案上力挽狂瀾，又因為推行了系列改革優化了天成建築的財務報表，蘇筱得到了集團董事長趙顯坤的關注，並直接任命她為副總經濟師。

從子公司主任經濟師到集團副總經濟師，蘇筱實現了不合情理的“三級跳”，不僅讓劇中的眾人感到詫異，也讓戲外的觀眾覺得太不現實了。

但從趙顯坤的話語中我們可以得知，他之所以會“不拘一格降人才”，並不是被蘇筱的天賦折服，而是看出集團正處於停滯不前、人心渙散的困局裡，需要蘇筱這個不安因素來“攪局”。

這在管理學裡有專業的術語，叫“鯰魚效應”。

漁民在捕獲沙丁魚後，發現密集的沙丁魚缺乏活力，容易缺氧死去從而售價大跌。

為了解決這個問題，漁民透過放入一條以魚為主要食物的鯰魚，透過讓沙丁魚躲避鯰魚來保持活力。儘管可能有部分沙丁魚會被鯰魚所吃，但大多數沙丁魚都能活下來並賣個好價錢。

引申到管理學上，

組織管理部門透過引進優秀人才以啟用原有員工的活力，產生一石激起千層浪的激盪效果，這就是“鯰魚效應”，而蘇筱正是這條“鯰魚”。

由此可見，趙曉坤破格提拔蘇筱其實是符合實際的，只可惜蘇筱沒能看清她被提拔的原因，在“新官上任”的過程中接連犯錯，讓人看得無名火起。

她的第一個錯誤是對汪煬出爾反爾，說好的不離不棄抵不過權力的誘惑，誓言宛如兒戲。

汪煬為了能留住蘇筱，不僅曾和集團的人事主管瑪利亞吵架，還把幾十年的老朋友開除了。

即使瑪利亞是因為性格跋扈而自討沒趣，陳思民是因為心術不正而自食其果，汪煬對蘇筱的偏愛和器重依然是顯而易見的。

如果沒有汪煬這個伯樂，蘇筱是不可能從一個劣跡斑斑的普通造價師翻身成為主任經濟師的，單就這份恩情，就足以讓蘇筱好好在天成建築幹上幾年。

但蘇筱因為趙顯坤的一句話，就被權力衝昏了頭腦，不僅忘記了在車上信誓旦旦跟汪煬作出過不會在集團任職的承諾，還雲淡風輕地無視了汪煬的知遇之恩，直接走馬上任。

正常員工離職都需要一個交接期，她身為主任經濟師說走就走，即使有集團的檔案“開綠燈”，但對天成建築來說不負責，對汪煬來說不尊重。

我對你推心置腹，你跟我說散就散，汪煬會怎麼看待蘇筱可想而知。

所以難怪在後面的劇情裡，當蘇筱因為工作失誤遭到子公司聯名投訴時，汪煬也是投訴人。

蘇筱的第二個錯誤是就職後沒有馬上找徐知平對接工作

，而是沉浸在升職的喜悅裡，一時打電話給夏明秀恩愛，一時又找好友吳紅玫侃大山。

徐知平身為總經濟師，可以說是瀛海集團中深藏功與名的強者，當初他一眼就看穿了董事長推行新內審的目的，假裝生病逃過可能落入兩難的困境，全身而退。

這次董事長未諮詢過他就直接為他安排了一個副手，老謀深算的徐知平能不知道怎麼回事？

再加上副總裁汪明宇在蘇筱任職前，就向徐知平煽風點火，讓他小心這個“克上司”的“刺頭”，徐知平表面上一笑置之，實際上心中早就盤算起來。

蘇筱在任職後並沒有第一時間去找他對接工作，給人的印象就是典型的翫忽職守，藐視上級。本來徐知平對蘇筱就有所提防，蘇筱入職後的糟糕表現更讓他感到“這人不可用”，在這樣的印象下，徐知平不給蘇筱挖坑才奇怪。

最後，蘇筱犯下的第三個錯誤就是自我膨脹得太厲害。

她不僅錯誤地把笑裡藏刀的老總們當成“態度友好的前輩”，把最耿直的總工程師老胡當成是“最難纏的人”，還無視了夏明的忠告，以為徐知平交給她的任務只需要秉公執行就行。

沒有眼力勁認清誰是敵人就算了，連一直引導自己成長的男友也不放在眼裡，可見她這時自我膨脹的程度實在太大。

俗語話“欲讓其滅亡，先讓其膨脹”，蘇筱在權力面前膨脹到失去了自我，完全沒搞清自己其實只是一條攪局的“鯰魚”，自恃過高的定位必然會導致她在後面跌得很慘。

蘇筱在前面二十集裡給我的印象就是一個知恩圖報、工作負責、頭腦冷靜的理工女，雖然職場情商低了一點，做事比較衝動，但在夏明的調教下正一步步成長著。

沒想到只是因為趙顯坤的一句話，她就被突如其來的權力衝昏了頭腦，成了出爾反爾、翫忽職守還自我膨脹的職場“憨憨”，人設崩塌之快簡直比她深深鄙視的豆腐渣工程還嚴重。

如果不是知道她後面會被狠狠地虐，現在的崩塌在劇情上是起鋪墊作用，我真是想棄劇了。

我是一木支危樓，大家對“《理想之城》：新官上任的蘇筱，人設崩塌之快比豆腐渣工程還嚴重”有什麼看法？歡迎在下方留下你的評論。