選導師=投胎！到底什麼樣的博士導師，才是好導師？
導師在讀博的過程中起到的作用非常大，可以說
選導師=投胎
！
什麼樣的導師才叫好導師？
表面上可以看到的，比如ta發表文章的數量，ta的學術影響力，ta是否是領域內的大牛，ta所在的學校排名。單純這些因素，都！不！能！說！明！這！個！導！師！= 好導師！
很多東西是表面上看不到的，需要同學們和導師經過一段時間的相處（比如套磁，面試的過程），去體會導師的人品和性格！這也是很多同學在申請博士的過程中，被忽略的一步！
而且可以說，你讀博的愉悅程度，以及你讀完博之後是否讀學術還有熱情，很大程度上也取決於你的導師帶給你的感受！
因為讀博本身就很痛苦，而導師往往就成為壓倒學生的最後一根稻草！
我在讀博的時候，非常幸運，我遇到了兩位非常非常好的導師。他們無論是在學術上，情感上，都給予了我很大的幫助。但是我身邊也有太多的朋友，包括我之前在英國讀本科和研究生的時候，也是經歷了魔鬼導師！
種族歧視型導師...
PUA式導師...
撒手不管型的導師...
無心學術型的導師...
那麼今天我就想和大家聊聊我覺得的好導師的九大標準，以及我們如何選出這些好導師？
1。 熱愛研究，對學術有熱情，對學術可以提供有效的指導！
我們讀博都是希望有成果的，不論是文章還是國際大會，還是對於以後的教職尋找。所以對於我們的博士導師，最重要的是ta要對研究充滿熱情，否則ta如何能夠指導好你，或者給到你想要的東西？
因為我見過有心思不在學術上的導師，比如各種飛，各種拉合作，拉funding，整天不在學校找不到人，或者休產假一休休一年半，根本找不到人，不回郵件。。。
注意，這裡熱愛研究不等於他已經功成名就！ta可以是一顆冉冉上升的學術之星，只要ta對學術充滿熱情，在學術界是持續活躍的，就說明ta會對你有指導的熱情。但是這邊要去考慮到，學術之星可能在帶學生這塊經驗不足，但是這些都需要慢慢磨合！
如何判斷一個老師對於學術的熱情？可以透過看ta的CV，看ta最近發paper的記錄，ta有多少一作發表，每年發表數量（特別是近5年左右的發表量），來判斷ta在學術界的活躍程度。
2。 對學生負責，心裡有學生！
我們不需要導師24小時回覆我們的郵件，但是！在我們需要ta的時候，ta應該要給出應有的幫助！
Be available， be approachable when we need them！
比如我的導師也是大牛，特別忙，但是ta每個周都會給我們開組會（所以我們如果有什麼問題，郵件沒有得到解決，至少每週都可以看到導師一次，在組會上及時得到解決！）
還有導師給的paper的comments，是敷衍了事，提一些無關痛癢意見，還是真的會在認真閱讀並琢磨你的論文之後，給到你一些很有用的建議。
以及你在需要ta幫助的時候，是否ta能夠給你提出有幫助性的指導，還是ta自己就一知半解，甚至還指望你去給ta解釋很多東西呢？
如何判斷一個導師是否負責？可以在套磁的時候，看一下ta郵件的回覆速度，回覆的細節，對你申請的上心程度，是否會跟進你的申請進度，是否會為你爭取一些福利比如獎學金，還有對你proposal的修改情況。
3。 尊重學生，地位平等！
一個好的導師，絕對不會把自己擺在一個高高在上的位置，讓你仰視他，或者天天說你這不行那不行，瘋狂打擊你的自信心，讓你懷疑人生！
畢竟這種每天被打擊的感覺實在太糟糕了！！！千萬不要讓自己陷入這樣的壓力中！
這也是我在國外讀書的比較大的一個感受，就是國外的導師會讓你覺得關係是平等的，沒有架子！比如在給comments的時候會尊重你（像是和你商量），也不會讓你覺得很有壓力，或者不允許你有自己的想法！
如何判斷？在套磁和麵試的時候，首先感受一下老師說話的語氣。其次可以試著提出一些自己的意見，看一下ta的態度。是否堅決反對，也就是說一定要聽ta的，還是也願意接受你的想法，和你一起討論。
4。 沒有私心，真正的為你考慮，擴大你的學術圈！
在戀愛關係中有toxic relationship，在導師裡也有toxic supervisor！！！
因為有一些導師，ta並不是因為你的成功而真的為你開心！ta反而很有毒，比如會和你搶作者位置，甚至去偷你的資料，自己發文章，但是不署你名（身邊真實事件！！！）
好的導師，會全心全意的為你考慮，並且不求回報！比如ta會給你推薦會議/paper，會帶著你去開會，把你介紹給ta身邊的同事，並且鼓勵你發paper和你一起修改，為你推薦各種機會，因為ta 真的希望你好！！！
5。 關心學生的情緒，而不是眼裡只有成績（可以共情）！
我們讀博的過程中，可能每天會自我懷疑100次，也許有的時候就是狀態不好，到了答應導師的時間沒有完成，這個時候我們真的需要的是導師的理解和體諒！！！（有的時候我們真不是懶或者不做，是真的沒有狀態，就是卡著了啊。。。）
但是，不得不說，這樣的導師可遇而不可求，碰到就是賺到！
因為我發現往往學術做的特別好的導師，很有可能在關心學生情緒這一塊就會做的不夠好。同理，一些特別關心學生情緒的導師，往往學術水平可能有限。
所以如果遇到學術水平又高，又能體會你情緒的導師，就要狠狠抱住了！！
還有，ta可能不僅要關注你的情緒，ta還應該關注整個lab組的情緒！也就是說，ta不會想要製造lab組的緊張情緒，不會想要增加peer pressure！比如我在讀博的時候，我的導師就經常在全組舉辦一些活動，來增進大家的關係，比如每年兩次的聚餐，送給我們每個人小禮物，組裡有人博士答辯過了一起慶祝！
所以這一點，同學們需要自己權衡。如果心理承受能力不強的同學，或者比較需要導師在情緒方面照顧自己的同學，就需要格外考慮這一塊了。
6。 足夠包容，胸懷寬廣，允許學生的不一樣！
一個好的導師，我覺得ta要能理解很多東西，而不是隻是鑽牛角尖，沉浸在自己的世界中！比如ta可以理解每個學生可能有自己適合的學習方式（不是每個人都要朝九晚五），不是每一個學生讀博都要進入學術界，每個人對博士有不同的理解，對很多事情可以有不同的看法！
而對於這一點，我覺得是兩個極端。有的導師在自己本身學術水平達到一定境界之後，會心胸更加寬闊，會對很多事情更包容，會變得更有耐心，更願意傾聽。但是我也見過一些導師，反而會有些鑽牛角尖，
7。 會注重培養學生的軟實力（soft skills）
一個好的導師應該明白，一個博士需要具備的不能只是學術能力，還有各種soft skills，也同樣重要！！！
比如我的導師就特別鼓勵我們參加3 minute thesis（是一個全球博士的比賽，要求在三分鐘內解釋你的博士論文），我也真的在ta們的鼓勵下參加了（還拿到了學院的people‘s choice和二等獎！）。其實這都是鍛鍊我們的機會，因為一個博士的skills應該是全方面的！
8。 經濟上不吝嗇，會想盡辦法幫你完成博士！
在英國，自費讀博的情況很多，除了家裡的支援，自己在外面兼職工作，還有一部分來源於學院的報銷費用。比如在我的學院，每一年都有四次申請經費的機會，但是不一定每一次的申請學院都會批！
那麼這個時候，如果你真的有一個專案需要錢（但是自己經濟困難，或者申請學院報銷失敗），導師是否願意貢獻出自己的funding，來支援你，就成了問題的關鍵！
比如我在博三的時候，被我的研究領域的一個頂尖大會（在美國）錄取了，還是僅有17人的oral presentation， 當時真的很想參加！但是當時的學院經費申請就沒有透過，當時我跟導師說了，我導師當時就說可以用他的funding，來支援我去美國的費用（機票，住宿，會議註冊費）。
當時覺得特別的感動！！！因為其實作為自費的博士，理應導師是不需要管你的，但是這再次說明導師是希望你成功的，也不會為了自己去藏著掖著！
任何時候都是關鍵時刻見人品！
9。 ta應該是你的人生導師，三觀要正！
和好的導師之間的關係應該是亦師亦友的。你不僅可以從ta那裡學到學術知識，還應該可以學到很多很多做人的道理！包括ta和人相處的態度，ta處理事情的方式，ta的三觀，ta的生活哲學，對你的啟發，這些都會深深的影響我們之後的路！
而且隨著關係的推進，你們甚至會聊一些更深入的話題，甚至是人生，理想，戀愛，家庭！都可以聊！你也會從導師身上學到更多的東西，這些東西甚至都是影響一生的。