靠拈鬮去做基層工作是昏招兒

拈鬮怎麼讀

靠拈鬮去做基層工作是昏招兒

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前不久，上級有關部門分給某村兩輛殘疾人代步車，村幹部召集村上四名物件拈鬮，令人尷尬的是，兩名肢體殘疾程度較輕的中了鬮，而另兩名肢體殘疾程度較重的卻空手而歸。最近，某社群在危房改造拆遷時碰上一個“釘子戶”，工作無法推進。該派誰去做思想工作呢？社群幹部也拈了一鬮。誰知中鬮者是一介“莽夫”，拙於溝通，結果不僅沒有拆除危房，反而激化了矛盾。（5月19日人民日報）

上面新聞中的這兩個村（社群）幹部，面對工作中遇到的難題採用拈鬮的辦法，看似很公平，最終都沒有取得理想的效果，甚至於走向良好願望的反面。

一些村組（社群）幹部將拈鬮視為工作的“法寶”，大量運用：困難幫扶拈鬮到戶，安排工作拈鬮到崗，抽派勞力拈鬮到人……工作怎麼開展，工作取得什麼成效，似乎全靠運氣。拈鬮，省時省心，基本不費什麼口舌，就可以很快搞定。但一些村（社群）的幹部是否想過這一方法的負面影響呢？其實，這麼做，不是一種積極的工作態度，某種程度上講，有偷懶、卸責之嫌。

誠然，基層工作千頭萬緒，幹起來會遇到種種困難，但辦法總比困難多，就看基層幹部有無求真務實、開拓創新的精神。疾風知勁草，烈火見真金。基層幹部要弘揚擔當實幹作風，勇於迎戰、善於應戰，在使命面前挺得出、在壓力面前頂得住、在困難面前衝得上，在擔當實幹中展示黨員幹部的本色和亮色。

工作不是甩包袱，而要迎著困難上、頂著壓力行。拈鬮滲透著一定的形式主義和官僚主義，不利於工作的紮實有效開展，也不利於形成良好的黨群關係和幹群關係。新時代，要有新動能、新氣象，這就要求廣大基層幹部苦幹實幹，有打硬仗、啃硬骨頭的思想準備，去除浮躁，沉下身子去開展工作，讓基層成為戰場和舞臺。