如何成為愛情中受寵愛的女人，這是我見過最好的答案
01
高情商的女人，在愛情中被寵愛
熱播綜藝《幸福三重奏》，每週都有三對夫婦撒狗糧。
他們甜蜜的婚後生活，特別是陳意涵和許富翔，可以說是高情商夫婦相處的典範。
有一期林心如當飛行嘉賓，她非常耿直地說：“許富翔竟然可以追到陳意涵，真是讓我覺得非常了不起的一件事。”
在螢幕外，都能感受到許富翔的尷尬。
林心如還沒感覺到氣氛的尷尬，繼續追問：“真的沒想到，會追到一個這麼正的女明星。”
言語間透漏著許富翔配不上陳意涵，顏值上就已經差一大截了。陳意涵反應很快，她甜甜地看著許富翔，很幸福地說：
“
我很榮幸可以嫁給他，我每次都，半夜睡醒的時候（想到）我可以嫁給許富翔，是我這輩子最幸福的事。
”
陳意涵懂得觀察局面和丈夫的反應，也能感受到林心如為她打抱不平，沒有當面指責好友。
一句“
嫁給許富翔，是我這輩子最幸福的事
”打破僵局，也明擺自己過得真的很幸福，我認為他配就夠了。
高情商的伴侶，總能從對方的角度出發，
相互理解、相互包容，做出恰如其分的事。
所以，許富翔在婚後包攬各種家務，配合陳意涵的“老年作息”，寵愛的心意溢位螢幕，誰說不是陳意涵應得的呢？
02
高情商的女人，在職場上有多厲害？
高情商的女人，不僅在愛情中得到滋潤，在職場上更是所向披靡。
公司有一個剛入職沒多久的新人，剛來報道就給部門每個人都塞了一盒自己家鄉的特產，第一天大家都認識了她，對她讚賞有佳。
老闆下達的任務，遇到大家都互相推辭的，她總是主動上去接手，而且完成得極好。
“能力不見得多高，但真會做人，肯定特別心機婊。”老同事憤憤不平地說。
一年後，因為部門業務的變動，這個新人直接被指派負責一個新專案。
老同事很不服氣，覺得這個新人也沒做出啥特別的成績，憑什麼就能得重用，坐等她把專案搞砸。
然而，結果卻出乎意料：
平時和其他同事搞好關係，她可以在短時間內調配資源完成專案；
日常做的“雜事”總是超預期地完成，讓老闆賞識，同事刮目相看；
處事不驚，能夠從容的調節團隊氛圍，設身處地為他人著想，安撫成員的情緒……
配合專案的同事對她評價很高：
她這人挺懂得為人處世的那些門道，細節上也挺懂得為別人著想，和她相處很舒服。
她懂得什麼時候該說什麼樣的話，不像有些人，經常開不合時宜的玩笑，或者說話直來直往，不顧及領導的面子，暗地裡得罪人了都不知道。
職場中高情商的人，往往能得到更多晉升的機會。
可惜很多人不懂這一點，只知道埋頭苦幹，卻又抱怨升職加薪的為什麼不是自己。
03
真正高情商的人，從不委屈自己
如果你誤以為高情商就是左右逢源，會說話就夠了。那你就抓不到高情商的精髓。
那麼，真正高情商的人是什麼樣的？
蔡康永說：“
高情商，不是迎合和容忍，而是可以好好和自己相處，同時也能把別人放在心上。
”
可生活中，很多人常常是把別人放在心上，卻委屈了自己。
他們以別人感覺滿足和舒服為己任，試圖創造一個沒有矛盾和衝突的人際關係。
這不是高情商，是討好。
情商，又稱為情緒智力，
本質上是管理情緒的能力。
總結起來，情商主要包括2大方面的內容：
1、人際情商：
正確地識別、評價他人情緒的能力；
2、自我情商：
正確識別、表達和調節自己的情緒能力。
一個“高情商”的人懂得從自己出發，不僅能讓身邊的人感到相處很舒服，也能讓自己的情緒得到合理釋放。
然而，這個世界是多的是因為情商低，把事情搞砸的例子。
回想一下，你有沒有
受了委屈、吃了大虧
，事後拍大腿後悔“如果我情商高點就好了”的經歷：
跟老闆彙報工作時，揣摩不到領導的心理，
顯得自己沒做多少事；
想拓展圈子，但不知道怎結交朋友，
錯失了不少人脈機會；
想關心另一半，話到嘴邊卻詞不達意，
反倒把TA推得更遠了；
想催朋友還錢，卻不知道怎麼開口，
錢沒要回來朋友倒丟了；
……
“20%的智商+80%的情商決定你的成功”
，世界上不缺能力強的人，但缺高情商的人。高智商能讓你走的更快，高情商能讓你走得更順。
如果你也想讓自己變得高情商、會說話，hold住所有工作社交場合，擁有更加甜蜜的親密關係，那麼誠意邀請你
先要從覺察自己的內在情商開始。
《360°專業情商評估》
本測試結合8大專業“情商”理論，從自我情商和人際情商2大板塊，細分為8個方面，30個專業維度，深度剖析你對自身情緒的控制，對他人情緒的理解，以及社交技能的運用，提供專業的情商養成策略，學會高情商溝通。
《360°專業情商評估》
"評估+解讀+提升"
幫助你成為一個高情商的人
1次
深度情商檢測
1份
高情商養成策略
1份
情商PDF成長手冊
↑掃描上方二維碼 馬上測試↑
我能得到什麼
1次深度情商檢測
結合國內外多個
“情緒智力”
理論，從你的認知、感受和行為模式中，探索你加工處理情緒資訊，解決情緒問題的能力，幫助你瞭解在別人眼中的自己。
1套視覺化精準報告
該測試由壹心理測評9位心理學專家、基於超過
1000萬
使用者的資料聯合研發，報告從兩大方面出發，包含
8大板塊、30個維度。
2W+字
的個人專屬報告，全面剖析你的“情商”。
1份高情商養成策略
根據你的結果，提供具有針對性的指導建議及技巧，包含
具身認知、情緒記錄表、情緒歸檔、非暴力溝通、自我暴露、回溯、正念冥想、情緒釋放技巧、聆聽技巧、情緒邊界
等10種專業心理學方法，幫助你獲取高情商。
1份情商PDF成長手冊
根據報告結果與測試的理論框架，從
30個維度
出發，提供深度、具體的情商成長方法，幫助你更深入地理解測試報告、瞭解自己，成為高情商的人
《360°專業情商評估》
"評估+解讀+提升"
幫助你成為一個高情商的人
1次
深度情商檢測
1份
高情商養成策略
1份
情商PDF成長手冊
↑掃描上方 二維碼 馬上測試↑
報告樣例
