女人：果斷—職場女高管標配

詠梅在一家著名公司擔任要職。一直以來她工作十分投入，成績突出，因此深受上級賞識，一路被提拔並被委以新的重任。上任伊始，詠梅就面臨著許多重要的工作，有些是自己沒有經歷過的，但她不畏懼，非常努力地工作著。她什麼事都親力親為，唯恐事情辦不好。

即使這樣，有些需要即刻做出處理的問題在她案頭依然堆積如山，這倒並不是因為她辦事效率低，而是有些問題她拿不定主意，便希望放一段時間，等事態明朗一些再做決定。

所以，許多需要解決的十萬火急的問題就飛快地在詠梅的案頭沉澱下來，老闆和同事看待她的工作時，眼中都有了異色。大家對她的評價，也逐漸由讚揚、欣賞轉為了辦事拖沓、優柔寡斷。詠梅為此深受困擾和痛苦，夜不能寐，煩躁不安，工作效率也開始下降，無疑，這種情況更加重了她的擔心和恐懼，慢慢地，當面對未決問題時，她更加難以自控。

在諮詢室裡，詠梅說到這些的時候委屈地哭了。她覺得心裡很不平衡，自己辦事的出發點是想再等等看，觀察事情有何變化再做穩妥決定，沒想到，大家的評價竟是“優柔寡斷”。

分析：

詠梅想等事態變得明朗時才做決策，以避免做出錯誤的決策，原本有一定道理，但在瞬息萬變、競爭激烈的現代社會，機會稍縱即逝，而她在等待與拖延中極有可能白白錯過機會。何況公司的工作有一定的流程與安排，她的這種解決方法的確會產生危機，也就難免遭到老闆和同事的非議。

有人把猶豫不決和優柔寡斷說成是女人的天性，這樣的說法雖不完全對，但也有它一定的道理。在職場上，女人較之男人，通常缺乏果斷的性格，前怕狼後怕虎，總想把事情完全考慮清楚後再做決定，殊不知卻白白錯過了好時機。

試圖面面俱到、萬事平衡往往抓不住事物的本質。決策最好是決定性的、不可更改的，一旦做出之後就要用所有的力量去執行，就算有事後會犯錯，也比那種事事求平衡、總是思來想去和拖延不決的習慣要好。

如何培養果斷的性格

1。學會決斷，要善於把握時機。必須找出你所面臨的最迫切的問題，並逐一對此問題做出決定。記住，不管做出什麼樣的決定，總比不做決定要好。

2。獨立思考非常重要。要學會獨立思考，不要為別人的意見所左右，一旦經過深思熟慮後，就全力以赴去實施。

3。想好了就不要猶豫。當魚與熊掌不可兼得時，在平衡利益之後，一定要學會當機立斷，不要患得患失，錯失良機。