戶外辦公了解一下？

工作者們強烈支援戶外辦公空間的想法，但他們的企業文化並不總是能支援這一想法。

研究表明，當人們在戶外時會變得更有效率，更有創造力，也會變得更快樂。致力於幫助人們享受戶外活動超過100年的美國著名戶外用品品牌L。L。BEAN近日與領先的共享辦公服務商Industrious合作發起一項倡議，透過引入“成為工作中的局外人”，將更多的戶外時間帶到工作日中。 6月21日星期四在紐約麥迪遜廣場公園推出的首個戶外休閒空間配有個人工作空間，協作會議區，腳踏車和戶外團隊建設活動，給“走出辦公室”賦予新的意義。

L。L。BEAN的一項新調查發現，儘管大多數人喜歡戶外活動，但他們很少花時間在戶外工作。87％的室內工作者認為自己喜歡戶外活動，但75％的室內工作者很少或從不花時間在戶外工作，這也是為什麼L。L。Bean要與Industrious合作的原因。雙方利用各自在設計、生產力和共享辦公方面的專業知識，創造了第一個戶外共享辦公空間，為人們提供了體驗在戶外工作的好處的機會。

L。L。BEAN總裁兼執行長Steve Smith表示：“我們很多人都喜歡在戶外消磨時光，也能享受到這樣做帶來的好處，但對許多人來說，他們的戶外時間只能花在工作和週末之餘，“我們希望‘成為工作中的局外人’計劃能激勵員工創造性地找到一種新的方式，將戶外時間融入到他們的生活中，我們也希望透過展示這樣做帶來的好處，讓僱主們支援這個想法。”

為了更好地理解戶外工作的益處和存在的阻礙，L。L。Bean與職場戰略專家Leigh Stringer合作釋出了《健康工作場所的作者：如何提高員工的幸福感提高公司的底線》。

Leigh Stringer表示：“人類喜歡自然環境，在人工環境裡為何不能採用戶外工作的概念呢？我們的調查顯示，工作日，大家有一種強烈的願望要花更多的時間在外面，而我們這一舉措的目標是進一步證明有許多不同的方式來實現這件事——我們正在將工作空間從內部向外翻轉。”

L.L.Bean 2018年工作和戶外調查顯示：

86％的室內工作者希望在工作日期間花更多的時間在戶外，65％的受訪者表示，他們自身的工作是阻礙他們不能在戶外的最大障礙。

工作者們強烈支援戶外辦公空間的想法，但他們的企業文化並不總是能支援這一想法。調查發現，82％的室內工作者喜歡戶外工作空間的概念。只有一半的受訪者表示他們的同事和老闆會支援在外工作，或者只要完成工作就不介意。

工作者們相信在外面工作確實有好處，5大優勢分別為：

改善他們的情緒（74％）

降低壓力水平（71％）

放鬆（69％）

促進健康（66％）

增加快樂（64％）

工作者們表示，他們最有可能在室外從事創造性和基於關係的工作，涉及技術和裝置工作的這不太適合。室內工作者認為，最有可能從事的有創意工作（77%），頭腦風暴（73%）或一對一討論（73%）以外，最不可能做基於計算機的工作（41%）或電話會議（32%） 。

Industrious執行長Jamie Hodari表示：“企業開始意識到數字化轉型正在使工作場所變得更加靈活，協作和開放。人們在共享空間裡茁壯成長，我們認為，如果他們在外面一起工作，能獲得更大的收益。這是我們第一次將專業經驗帶到戶外空間，我們很高興與L。L。Bean合作，迎接建立這個獨特的工作空間的挑戰。“

“成為工作中的局外人”由Industrious設計，於上午9點至下午6點向公眾開放，配有Wi-Fi，電源和協作工作空間，你可以免費預訂，L。L。Bean的戶外探索計劃專家也將在現場開展簡短的團隊建設練習，這是一個旨在突出團隊合作，溝通和領導技巧的小組活動。

繼紐約市之後，該專案也將於7月10日至12日抵達波士頓，7月17日至19日前往費城，7月24日至26日抵達威斯康星州麥迪遜市。

對於那些無法參與L。L。Bean戶外共享辦公空間的人來說，依然有很多簡單的方法將戶外活動融入到日常工作中，例如：

舉辦藍天頭腦風暴：

透過在戶外舉辦頭腦風暴提升創造力；

開放反饋：

嘗試在戶外新鮮的空氣中與同事分享反饋，在自然的減壓環境中朝一個方向走，有助於保持對話的聚焦；

來一個恢復精神的小憩：

即使是休息或午餐時間也可以到戶外。研究表明，步行5-15分鐘可以讓你恢復活力，並重新集中精力。

最佳化外部工作環境：

建立一個專使用者外工作空間或工具包，其中包含wifi，防眩光螢幕以及遮棚，你可以在家裡這麼做或者和老闆商量闢出這樣一個空間

室外對話：

將採訪或面試安排在室外，它將減少參與者的焦慮，Leigh Stringer讓他們感覺更加中立。

（來源：邁點）