郴州市北湖區陽光苑社群黨總支部：“尖刀班”是怎麼練成的
新湖南客戶端10月19日訊（通訊員鄧沛李莉）郴州市北湖區陽光苑社群黨總支以“居民身邊無小事”為服務理念，以為民辦實事為己任，以全心全意為人民服務為初心，發揮“領頭雁”作用，帶領社群兩委凝聚社群多方力量，啃下難啃的硬骨頭，練成政治過硬、本領過硬、業績過硬、作風過硬、口碑過硬的社群治理“尖刀班”。
強化思想武裝，夯實“尖刀班”基礎
陽光苑社群黨總支有黨員70名，下設2個黨支部，4個黨小組。為進一步提升基層黨組織的戰鬥力、凝聚力、創造力，陽光苑社群黨總支把黨員的思想建設放在首要位置，以思想自覺引領行動自覺，打造過硬隊伍。
陽光苑社群成立之初由於基礎薄弱，人員工作熱情不高，面臨著工作推進不力的問題，曾在2016年度街道綜合考評倒數第一，被評為軟弱渙散黨組織，黨組織建設問題成為燃眉之急。“作為剛成立的黨組織，大家對於基層工作的認識還不足。只有端正工作態度，才能更好地開展基層工作。”社群黨總支書記陳杰意識到，要想改變渙散作風，建設一支黨性強、能力強、意識強的基層幹部隊伍，而思想教育必然是其中的首要任務。
2017年，陽光苑社群透過兩委換屆後，選拔出了政治覺悟高、創新意識強、身體素質高的兩委幹部隊伍，首先從人員配置上為“尖刀班”的練成打牢基礎。
幹部隊伍組建起來了，思想建設必須緊隨其後。社群黨總支書記陳杰透過挨家挨戶上門，瞭解每位黨員的生活情況、工作或學習情況、思想情況等，在一對一的談心中做好黨員的思想工作，激發黨員對基層工作的熱情。“透過上門談心，我能夠掌握黨員的個人情況，因人而施策，把每個黨員的專長與愛好發揮出來。同時，這種面對面的交流拉近了我們彼此的距離，增強了我們隊伍的凝聚力和向心力。”陳杰說道。
“透過定期集體學習、互動交流的方式來‘充電’，既能夠讓我在對照檢查中發現在工作上存在的問題，不斷完善自身的工作，又提高了黨員的政治素養。”結束了一場黨員談心會的黨員劉婷走出會議室，感慨地說道。陽光苑社群黨總支透過開展談心談話，在學習與溝通中潛移默化地端正隊伍的思想，明確工作思路。
陽光苑社群黨總支書記陳杰講授題為《學黨史悟思想辦實事開新局——深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神 》的專題黨課
結合“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等中心工作，黨總支有計劃地安排黨章學習內容，做到反覆學、深入學；開展經常性交流討論，採取中心發言、輪流發言、述學述做等方式，重點結合黨員紀律規矩意識、作風表現等情況交流學黨章黨規的體會；開通“微信群、微課堂、微心得”的“三微學習”，在微信群上圍繞“我為群眾辦實事”實踐活動、“黨建引領基層治理”“作為一名黨員，我為群眾能辦什麼實事”等內容開展微信專題大討論……陽光苑社群黨總支以多種方式開展黨史學習教育，使學習教育接地氣，從而強化黨組織思想武裝。
“透過強化理論學習，加強了我們的黨性修養。可以說，社群的黨員隊伍敢於擔當、善於擔當。”社群的一位黨員幹部對如今的社群黨組織充滿信心。渙散作風整治之後的社群兩委幹部結構合理，整體素質較高，服務意識強，成為了陽光苑社群發展的先鋒隊伍。社群黨組織的思想建設取得成效，使基層基礎工作得到了全面加強，社群各項綜合排名實現“逆襲”，2017年各項考核指標位列街道前列，從2017年起連續4年被評為街道優秀社群，2021年被省委組織部評為省先進基層黨組織。
加強組織建設，築牢“尖刀班”堡壘
陽光苑社群在社群治理中選優配強組織力量，加強組織建設，完善組織架構，持續增強基層黨組織的組織力、號召力，推進城市基層黨建創新發展，讓城市基層黨組織成為社群治理的“主心骨”，在社群網格中築牢黨組織的戰鬥堡壘，讓社群成為“尖刀班”幹實事、出成效的“作戰戰場”。
陽光苑社群深入推進黨支部“五化”建設，從組織設定、組織生活等基本要素入手，重新調整最佳化設定了下設支部和黨小組，既讓社群黨員擁有歸屬感，又為社群黨組織增添新的力量。一方面，黨總支緊抓黨員管理。社群黨總支堅持把黨員隊伍教育管理作為夯實黨的執政基礎的根本之策和抓基層打基礎的核心任務，推動黨員教育管理經常化、系統化和長效化。社群工作繁瑣龐雜，黨員幹部的工作積極性偶爾會受挫。每當發現有年輕黨員產生負面情緒或是消極想法，具有多年工作經驗的老黨員總是為他們泡上一杯熱茶，並以自身經歷耐心開解。“多虧了其他黨員的教誨和關心，讓我能夠保持初心，時刻約束自我。”年輕黨員張唐維說。在其他黨員的教育與指導下，他很快就能調整狀態，以更好的心態面對社群工作。另一方面，黨總支緊抓制度建設。堅持和完善“三會一課”等制度，定期召開組織生活會，推動黨的組織生活制度化、規範化、常態化，使黨組織活動更好地融入中心工作、融入黨員需求、融入群眾關切。
陽光苑社群開展“情滿社群、樂享重陽”10月主題黨日活動
除了讓社群黨組織的工作開展有章可循，社群黨總支還在啟用黨員動力方面下足功夫。讀書會、徵文比賽、文藝匯演、革命傳統教育等內容豐富的主題黨日活動開展得有聲有色，讓黨員群眾和社群職工充分參與其中，有效促進情感交流，釋放工作和生活壓力，提升幹事激情，展現了團結、奮進、活力、創新的精氣神。同時，科學合理的考核評價機制充分調動黨員幹部的積極性、主動性、創造性，成為激勵幹部成為社群治理的擔當作為者。種種措施激發了黨員活力，使得陽光苑社群獲得了“郴州市模範職工之家”的榮譽稱號。
“透過集中發現社群黨建工作及社群治理過程中存在的問題，我們有針對性地確立工作規範，並層層壓實責任，持續用力、久久為功，推動社群黨總支部全面進步、全面過硬，達到提升服務功能來鞏固政治功能的效果。”陳杰說。
在社群黨組織的帶領下，截至2021年10月，陽光苑社群先後榮獲“全國民主法治示範社群”“湖南省和諧社群示範社群”“全省民政廳首批優秀社群工作法”“湖南省民主法治示範社群”等國家、省、市、區32項榮譽。
錘鍊工作作風，發揮“尖刀班”精神
社群黨總支組織黨員現場研究管道施工方案
“我們這裡的自來水管道爆管了，導致很多居民都沒有水用。社群能不能幫我們解決這個問題？”2019年9月17日，社群黨總支接到居民的求助電話。經過詳細詢問情況後，得知是轄區內的宏福樓小區其院內自來水管因年久失修、漏水嚴重，於16日上午徹底爆管，致使小區內80餘戶住戶無水可用。在困難面前，身為無物業管理小區的居民首先想到向社群黨總支求助。
為了有效解決管道滲漏和爆管問題，儘快讓居民用上自來水，社群黨總支第一時間共同商討對策和籌劃方案，決定於17日當晚進行管道更換。聞令而動，社群黨總支迅速行動，一邊聯絡施工人員進行管道更換，一邊安撫居民情緒。為了確保施工質量及施工進度，讓居民在當晚用上自來水，陳杰帶領幾名黨員一直堅守施工現場，更是主動幫助施工人員挖土，當晚11點小區水管接通並供水。
解決了供水問題後，小區居民朱大姐對社群黨總支豎起大拇指：“還是社群黨總支辦事效率高，我們反映的問題，馬上就來解決了！”“說幹就幹，幹就幹好。”這是陳杰對於黨員隊伍的一貫要求。社群黨總支發揮“甘於奉獻，攻堅克難”的“尖刀班”精神，根據居民需求迅速到位、主動出擊，讓居民遇到的矛盾糾紛、實際困難得到快速解決和精準服務。
“社群黨總支能緊緊圍繞我們的需求，為我們及時解決難題，緊緊圍繞我們的需求，讓居民有了‘主心骨’。”陽光苑社群的居民張先生說起黨總支不禁連連稱讚。
組稿 劉歡樂
一審 劉雙昀
二審 曾金春
三審 戴志傑
